6 Hype

Na mateřskou dovolenou máte nárok, pokud jste v době nástupu na MD zaměstnaná. Začátek mateřské dovolené je v době 8 až 6 týdnů před porodem. Pokud v té době budete stále zaměstnancem, pak budete mít v zaměstnání i mateřskou dovolenou.

Mateřská dovolená (alespoň tedy tak, jak ji definuje zákoník práce), je ale jenom a pouze „dovolená“. Není zde podmínkou nějaká minimální odpracovaná doba. Nevzniká ale ani nárok na nějaký příjem.

Něco jiného je peněžitá pomoc v mateřství. Což je dávka, kterou platí stát na základě nemocenského pojištění. U PPM musí být splněna řada podmínek.

Jednou z hlavních podmínek, je minimální doba účasti na nemocenském pojištění. Jedná se minimálně o 270 dní během posledních 2 roků.