1
Hype
Prodloužení rodičovské dovolené v zásadě není možné, ta je dle zákona do 3 let dítěte. Můžete se ale se zaměstnavatelem domluvit na to, že by vám poskytl neplacené volno. To je ale již pouze na jeho rozhodnutí. Také, již pro vás nebude platit ochrana ve smyslu, že by vám zaměstnavatel musel „držet“ místo. Na druhou stranu, pokud zaměstnavateli oznámíte, že jste těhotná tak vás pak nemůže „jednoduše“ propustit – viz paragraf 53, zákoník práce