Dohoda o ukončení pracovního poměru z důvodu stěhování

1 Hype

Pokud je ukončován pracovní poměr z „vážného důvodu“, musí to být uvedeno přímo ve výpovědi nebo v dohodě o ukončení pracovního poměru. Vážné důvody pro ukončení pracovního poměru jsou pak definovány v paragrafu 5, odstavec c, zákon o zaměstnanosti (zákon číslo 435/2004 Sb.):

Celý článek: Dohoda o ukončení pracovního poměru z důvodu stěhování

Rubrika: Podpora v nezaměstnanosti.Štítky: Jak se počítá podpora v nezaměstnanosti, Kdy je nárok na podporu?, Kolik bude moje podpora, Kolik je minimální podpora v nezaměstnanosti?, Lhůta pro žádost o podporu v nezaměstnanosti, Minimální podpora 2016, Odvolání proti rozhodnutí Úřadu práce, Vážné důvody pro ukončení zaměstnání, Vážné důvody pro výpověď od zaměstnance a Vážné důvody pro výpověď od zaměstnavatele.

Dohoda o ukončení pracovního poměru z důvodu stěhování

Rubriky