Během výpovědní lhůty, můžete buď ještě dva měsíce pracovat, nebo vás zaměstnavatel může nechat doma. Pak by se jednalo o překážku na straně zaměstnavatele, a vy máte nárok na náhradu mzdy.
V každém případě, máte od 26. 10. 2021 nárok na běžnou mzdu (resp. její náhradu), až do skončení zaměstnání.
Měl by vám také vznikat nárok, na část dovolené (tu si buď vyčerpáte před koncem pracovního poměru, nebo vám ji zaměstnavatel musí proplatit na konci zaměstnání).
Na Úřad práce, byste měla jít do 3 pracovních dní, od skončení pracovního poměru. Pokud vám pracovní poměr skončí ke konci roku 2021, pak by to bylo do 5. 1. 2022.
Na Úřad práce, byste měla jít, už minimálně s ohledem na to, že jinak byste si musela platit zdravotní pojištění sama. Není to ale vaše povinnost.