Odkazy.org

6 Hype

Dočasná půjčka na směnku 20 000 Kč, na 3 měsíce

Měla bych zájem o půjčku na směnku, ve výši 20 000 Kč. Peníze bych potřebovala jen dočasně, vrátila bych vám je za 3 měsíce i s úroky, o které si řeknete. Jsem momentálně zaměstnaná, ale ve výpovědní lhůtě, která mi končí na Zobrazit více →

8 Hype

Je nutné znovu zažádat o sociální dávky v případě změny UP?

O sociálních dávkách rozhodují Krajské Úřady práce. Místní příslušnost, pro řešení sociálních dávek, je stanovena příslušným zákonem – viz. zákon o státní sociální podpoře, zákon číslo 117/1995 Sb., paragraf 66: § 66 Orgány rozhodující o dávkách (1) O dávkách rozhodují Zobrazit více →

11 Hype

Výpočet nemocenské na Úřadu práce a podpora v nezaměstnanosti

Pokud váš pracovní poměr skončí k 31. 7. 2021, a pracovní neschopnost, bude zahájena až 14. 9. 2021, tak nebudete dostávat žádnou nemocenskou. V té době už bude cca 1,5 měsíce nezaměstnaný, a tak nebudete mít nárok na žádné nemocenské dávky. Úřad Zobrazit více →

8 Hype

Zaměstnání na dobu určitou a rizikové těhotenství

Zahájení pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství, je určitě výhodnější, ještě v průběhu pracovního poměru. Ideálně, alespoň 14 dní, před koncem zaměstnání. Během pracovní neschopnosti, vám prvních 14 dní, platí nemocenskou zaměstnavatel (náhrada mzdy za nemoc od zaměstnavatele). Pokud byste zahájila neschopenku Zobrazit více →

4 Hype

Pozdní registrace na Úřadu práce – hrozí mi nějaká sankce?

Po skončení zaměstnání, nemáte žádnou povinnost, chodit na Úřad práce. Je to vaše právo, ale ne povinnost. Na Úřad práce tedy můžete jít kdykoliv, podle toho, jak se vám to hodí. Je zde pouze ta okolnost, že pokud na Úřad Zobrazit více →

9 Hype

Nové zaměstnání a neschopenka – mám nárok na nemocenskou?

Účast na nemocenském pojištění, vám vzniká od prvního dne v novém zaměstnání, po nástupu na danu práci. Když to přeženu, tak pokud první den přijdete do práce, tam na vás po 10 minutách něco spadne, tak je to běžný pracovní Zobrazit více →

7 Hype

Návrat po rodičovské do zaměstnání a nástup dítěte do školky

Rodičovská dovolená, může být maximálně do 3 let dítěte (případně je možnost, domluvit se v zaměstnání i na kratší době, delší ale není možná). Rodičovská dovolená, tedy končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte (případné čerpání rodičovského příspěvku je pak něco jiného, Zobrazit více →

4 Hype

Můžu jít od 15 na brigádu, když jsem měl odklad?

Práce u dětí, které mají méně než 15 roků, je v České republice zakázána (jsou specifické výjimky – viz dále). U dětí, které mají 15 roků a více, musí být splněna další podmínka. A to, že dítě má ukončenou povinnou Zobrazit více →

Nejnověnjší