Z čeho se počítá mateřská

5 Hype

Výše mateřské dávky – případná změna zaměstnání?

Výše „mateřské“ (tedy peněžité pomoci v mateřství), se odvíjí od toho, jaký je určen denní vyměřovací základ pro nemocenské dávky. Tento denní vyměřovací základ se pak obvykle počítá na základě příjmů z posledního zaměstnání. Pokud toto poslední zaměstnání trvá dostatečně dlouhou dobu, Zobrazit více →

2 Hype

Nárok na PPM při přechodu ze zaměstnaneckého poměru na OSVČ

Nárok na PPM máte při splnění podmínek. Mezi tyto podmínky patří především to, že v době zahájení PPM (6 – 8 týdnů před plánovaným termínem porodu), jste zaměstnána (nemocenské pojištění za vás platí zaměstnavatel). Nebo, že podnikáte jako OSVČ, a platíte Zobrazit více →

6 Hype

Neschopenka – nemocenské dávky a PPM ze dvou zaměstnání

Výpočet výše nemocenských dávek (tedy jak nemocenské dávky době pracovní neschopnosti, tak i peněžitá pomoc v mateřství („mateřská“)) se obvykle počítají z posledního zaměstnání a to buď z doby posledních 12 měsíců před měsícem, kdy dojde k zahájení pracovní neschopnosti / nástupu na Zobrazit více →

9 Hype

Poradna: Změna zaměstnání – odchod na mateřskou po 3 měsících

Nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) vzniká, pokud jsou splněny příslušné podmínky (stanovené zákonem 262/2006 Sb., zákon o nemocenském pojištění). První podmínkou je především to, že v době zahájení PPM (tedy 6 – 8 týdnů před porodem) jste zaměstnána (přesněji jste Zobrazit více →

3 Hype

Výpočet mateřské – z poslední výplaty nebo z podpory v nezaměstnanosti?

Zde jen pro přesnost, v dotazu zmiňujete „mateřskou dovolenou“. Ta se vás ale pochopitelně netýká. Mateřskou dovolenou vám poskytuje zaměstnavatel v době, kdy jste zaměstnána. Mateřská dovolená je pak pouze o tom, že jste „omluvena“ v zaměstnání po dobu 28 týdnů (při narození Zobrazit více →

4 Hype

OSVČ a mateřská nebo rodičovská

Mateřská dovolená je termín, který zná jen zákoník práce ve vztahu k zaměstnancům. Zaměstnavatel má totiž povinnost poskytnout ženě (a/nebo případně otci dítěte), pracovní volno (mateřskou dovolenou). A to v rozsahu 28 týdnů při narození jednoho dítěte. Mateřská dovolená při narození dvou Zobrazit více →

4 Hype

Nemocenska pri HPP a sucasne DPP, DPC

V případě, že máte více různých zaměstnání, pak pokud jsou v těchto zaměstnáních splněny příslušné podmínky, může být nárok na PPM z každého z těchto zaměstnání. V takovém případě by se z každého zaměstnání vypočítal příslušný vyměřovací základ, a vy byste pak měla nárok na celkovou Zobrazit více →

5 Hype

Vyměřovací základ pro PPM – jak se počítá?

Spíše je ale otázka, jak to máte s účastí na nemocenském pojištění. Pokud jste nyní v zaměstnání jen 4 měsíce a poslední dva roky jste byla nezaměstnaná (bez zaměstnavatele) a čerpala rodičovský příspěvek, pak podmínku 270 dní splňovat nebudete. Viz paragraf 32 Zobrazit více →

Rubriky