4
Hype
Mateřská dovolená je termín, který zná jen zákoník práce ve vztahu k zaměstnancům. Zaměstnavatel má totiž povinnost poskytnout ženě (a/nebo případně otci dítěte), pracovní volno (mateřskou dovolenou).
A to v rozsahu 28 týdnů při narození jednoho dítěte. Mateřská dovolená při narození dvou dětí je pak 37 týdnů. Žena pak sice nemusí vyčerpat celou dobu (celých 28 nebo 37 týdnů). Mateřská dovolená ale nesmí být nikdy kratší, než 14 týdnů.
Celý článek: OSVČ a mateřská nebo rodičovská
Podobné odkazy
- Kalkulačka: Peněžitá pomoc v mateřství pro rok 2024 Mateřská dovolená je pracovní volno bez náhrady mzdy, na kterou má nárok zaměstnanec. Ženy mají na mateřskou dovolenou nárok od…
- Kalkulačka: Peněžitá pomoc v mateřství pro muže (otce dítěte) 2022 Mateřská (peněžitá pomoc v mateřství) není určena jen pro ženy. Na mateřské může být i tatínek (otec dítěte). Muž má možnost…
- Kalkulačka: Výpočet mateřské dovolené 2022 Na této stránce najdete kalkulačku, pro výpočet mateřské dovolené v roce 2022. Na základě toho, jaká je vaše hrubá mzda…
- Nárok na mateřskou – jaká je minimální odpracovaná doba? Na mateřskou dovolenou, můžete mít nárok, pokud v době zahájení mateřské dovolené, budete zaměstnaná (na mateřskou dovolenou, mají nárok jenom zaměstnanci,…
- Kalkulačka PPM 2023 – výpočet mateřské dovolené Na mateřskou je nárok při narození dítěte. Délka mateřské u jednoho dítěte je 28 týdnů, u dvojčat (a více dětí)…
Rubrika: Mateřská a rodičovská.Štítky: Kalkulačka mateřská 2017, Otec dítěte a mateřská dovolená, Peněžitá pomoc v mateřství pro OSVČ, Podnikání během mateřské dovolené, Práce a podnikání během rodičovské, Rodičovský příspěvek na druhé dítě, Výpočet mateřské po rizikovém těhotenství, Výpočet mateřské u OSVČ, Z čeho se počítá mateřská a Z čeho se počítá PPM.