Výpovědní lhůta a nemocenská

7 Hype

Výpověď z pracovního poměru a neschopenka + předdůchod a podpora v nezaměstnanosti

Pokud budete v pracovní neschopnosti během výpovědní doby, pak to nemá žádný vliv na výplatu náhrady mzdy za nemoc od zaměstnavatele během prvních 14 dní. Zaměstnavatel by vám neplatil nemocenskou pouze v případě, že by vám pracovní poměr skončil během prvních 14 Zobrazit více →

4 Hype

Nástup na neschopenku ve výpovědní době – kdy skončí pracovní poměr?

Onemocnět můžete kdykoliv během zaměstnání, což platí i pro výpovědní dobu. Pokud začne neschopenka během výpovědí doby, pak to může vést i k jejímu prodloužení. Pokud dostanete výpověď od zaměstnavatele, a pokud by vám neschopenka (pracovní neschopnost), měla skončit až po Zobrazit více →

12 Hype

Výpověď a neschopenka – musím se někam přihlásit?

Prodloužení výpovědní doby, pokud je zaměstnanec v pracovní neschopnosti, se opravdu týká jen situace, kdy se jedná o výpověď ze strany zaměstnavatele. A i to jen v případě, že na tomto prodloužení výpovědní doby zaměstnanec trvá. Logika je zde taková, že výpovědní Zobrazit více →

7 Hype

Ošetřovné, výpověď, odstupné

Výpověď vám může dát zaměstnavatel pouze písemnou formou. Jakékoliv prohlášení, typu „v lednu nám zaměstnavatel oznámil“ není právně závazné. Platná je jenom písemná výpověď, kterou vám navíc zaměstnavatel nemůže dát podepsat zpětně. Viz paragraf 50, Zákoník práce (zákon číslo 262/2006 Zobrazit více →

6 Hype

Nemocenská na konci pracovního poměru

Pokud dá výpověď zaměstnanec, tak pracovní poměr končí uplynutím výpovědní doby, což jsou dva měsíce. Trochu jiná situace je v případě, že zaměstnanec výpověď dostane (dal ji zaměstnavatel). V takovém případě, nemůžete dostat výpověď v ochranné době (což je například neschopenka). Sama ji Zobrazit více →

1 Hype

Mateřská a výpověď ze zaměstnání

Pokud dostanete výpověď ze zaměstnání a současně u vás vznikne během výpovědní lhůty pracovní neschopnost, tak se na dobu této pracovní neschopnosti ona výpovědní lhůta dočasně „přeruší“. Je řekněme „pozastavena“ a jakmile skončí pracovní neschopnost, pak pokračuje dále. Zde tedy Zobrazit více →