Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
5
Hype
Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a nástup do nového zaměstnání
Pracovní poměr, sjednaný na dobu určitou, končí k datu, které bylo dojednáno v pracovní smlouvě. Nebo případně po uplynutí dojednané doby (PP na dobu určitou je možné uzavřít s nějakým konečným termínem, nebo například to formulovat tak, že je to Zobrazit více →
9
Hype
Nové zaměstnání a neschopenka – mám nárok na nemocenskou?
Účast na nemocenském pojištění, vám vzniká od prvního dne v novém zaměstnání, po nástupu na danu práci. Když to přeženu, tak pokud první den přijdete do práce, tam na vás po 10 minutách něco spadne, tak je to běžný pracovní Zobrazit více →
6
Hype
Těhotenství ve zkušební době
Nemáte žádnou povinnost svého zaměstnavatele o svém těhotenství informovat. V případě, že nebudete po zaměstnavateli požadovat například převedení na jinou práci z důvodu těhotenství, nebo jiné úlevy, které zákoník práce přiznává těhotným ženám, tak o svém těhotenství nemusíte v zaměstnání Zobrazit více →
8
Hype
Výpověď ve zkušební době a pokračování neschopenky
Ve zkušební době, od zaměstnavatele obvykle nedostáváte výpověď, ale jedná se o ukončení pracovního poměru ve zkušební době. Pracovní poměr, může být během zkušební doby ukončen v podstatě kdykoliv, a bez uvádění důvodů. Výjimkou je situace, kdy jste v pracovní neschopnosti, a Zobrazit více →
6
Hype
Ukončení neschopenky při ukončení pracovního poměru ve zkušební době
O ukončení pracovní neschopnosti rozhoduje váš lékař, na základě vašeho zdravotního stavu. Vy sama, nemáte žádnou povinnost ukončovat neschopenku jenom proto, že vám skončilo zaměstnání. Pracovní neschopnost (neschopenka), může i dále pokračovat, po skončení zaměstnání. A dále můžete mít nárok Zobrazit více →
8
Hype
Podpora v nezaměstnanosti – ukončení pracovního poměru ve zkušební době
V případě že je pracovní poměr ukončen ještě ve zkušební době, pak byste měl mít standardně nárok na podporu v nezaměstnanosti – tedy za předpokladu že je splněna podmínka minimální odpracované doby (resp. doba účasti na důchodovém pojištění) v rozsahu nejméně 12 kalendářních Zobrazit více →
4
Hype
Výpočet podpory v nezaměstnanosti po výpovědi ve zkušební době
Výpočet výše podpory se odvíjí od příjmů (průměrného čistého výdělku), v posledním ukončeném zaměstnání. Týká se to i situace, kdy v novém zaměstnání pracujete jen krátkou dobu a jste ve zkušební době. Vždy je to poslední zaměstnání. Viz paragraf 50, Zobrazit více →
6
Hype
Nárok na podporu v nezaměstnanosti po ukončení zaměstnání ve zkušební době
Abyste měl nárok na podporu v nezaměstnanosti, musí být splněna podmínka účasti na důchodovém pojištění v délce alespoň 12 měsíců za poslední dva roky. Pokud správně rozumím tomu, co píšete v dotazu, tak nyní jste nárok na podporu v nezaměstnanosti neměl, právě proto, že Zobrazit více →