8
Hype
Ve zkušební době, od zaměstnavatele obvykle nedostáváte výpověď, ale jedná se o ukončení pracovního poměru ve zkušební době.
Pracovní poměr, může být během zkušební doby ukončen v podstatě kdykoliv, a bez uvádění důvodů. Výjimkou je situace, kdy jste v pracovní neschopnosti, a zaměstnavatel s vámi nesmí ukončit pracovní poměr, během prvních 14 dní.
Od 15 dne pracovní neschopnosti, už může být pracovní poměr ukončen ve zkušební době, bez dalších omezení.
Pro probíhající pracovní neschopnost, to ale nemá žádný bezprostřední význam. I nadále můžete být v pracovní neschopnosti (dokud vám lékař neukončí neschopenku). A i nadále máte nárok na nemocenské dávky.