Těhotná a pracovní poměr na dobu určitou

8 Hype

Kalkulačka – výpočet nemocenské při rizikovém těhotenství 2022

Řada těhotných žen, zůstává během těhotenství doma na neschopence (rizikové těhotenství). Pokud je těhotná žena zaměstnaná (nebo si jako OSVČ platí nemocenské pojištění), pak má během rizikového těhotenství nárok na nemocenské dávky. Od 1. ledna 2022, se mírně zvyšují redukční Zobrazit více →
12 Hype

Rizikové těhotenství na Úřadu práce – budu mít nárok na nemocenskou?

Vzhledem k tomu, že jste nyní nezaměstnaná, tak sice můžete mít vystavenu neschopenku, ale nárok na nemocenské dávky vám nevznikne. Nárok na nemocenskou, když jste na Úřadu práce, byste mohla mít jen v případě, že by pracovní neschopnost (neschopenka), byla zahájena do Zobrazit více →
2 Hype

Poradna: Mám nárok na mateřskou?

Pro nárok na „mateřskou“ (přesněji na peněžitou pomoc v mateřství), musí být splněny dvě hlavní podmínky. První podmínkou je to, že v době zahájení „mateřské“ (což je 6 až 8 týdnů před porodem), musíte být zaměstnána (účastníkem nemocenského pojištění). Nebo případně být Zobrazit více →
2 Hype

Poradna: Neprodloužení smlouvy na dobu určitou v těhotenství

V případě že máte uzavřenu smlouvu na dobu určitou, pak k jejímu prodloužení dochází na základě písemné dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Pokud není takto dojednáno prodloužení smlouvy, pak smlouva na dobu určitou končí k datu uvedenému ve smlouvě. Co by to pro Zobrazit více →
2 Hype

Poradna: Jsem těhotná a dostala jsem výpověď

Postup zaměstnavatele, který vám dal výpověď, nebyl v danou chvíli špatně (o vašem těhotenství nevěděl). Pokud mu ale nyní oznámíte, že jste těhotná a odvoláte se proti výpovědi, pak to musí akceptovat. Měla byste tedy zaměstnavateli co nejdříve oznámit své těhotenství. Zobrazit více →
5 Hype

Budu mít nárok na mateřskou po skončení pracovní smlouvy na dobu určitou?

Pokud vám skončil pracovní poměr na dobu určitou k 31. 1. 2018, tak byste pravděpodobně měla mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství („mateřskou“). V dotazu ale bohužel nejsou uvedeny všechny podstatné informace, takže vám to nemohu potvrdit se 100% jistotou. V dotazu píšete, Zobrazit více →
4 Hype

Poradna: Nárok na mateřskou s druhým dítětem (pracovní poměr na dobu určitou)

Ve vašem případě se do oněch 270 dní v posledních dvou letech započítá doba, kdy jste měla pracovní poměr na dobu určitou. To, že jste část doby trvání tohoto pracovního poměru byla na mateřské nebo rodičovské dovolené, nehraje žádnou roli. Budou Zobrazit více →
4 Hype

Budu mít nárok na mateřskou (PPM) po skončení zaměstnání?

Mezi hlavní podmínky nároku na „mateřskou“ (PPM) patří především to, že v době zahájení PPM, jste účastníkem nemocenského pojištění (tedy zaměstnaná v zaměstnání, kde za vás nemocenské pojištění platí zaměstnavatel, nebo si nemocenské pojištění platíte sama jako OSVČ). Pokud nejste zaměstnaná (nebo Zobrazit více →