4
Hype


Ve vašem případě se do oněch 270 dní v posledních dvou letech započítá doba, kdy jste měla pracovní poměr na dobu určitou. To, že jste část doby trvání tohoto pracovního poměru byla na mateřské nebo rodičovské dovolené, nehraje žádnou roli. Budou se počítat všechny kalendářní dny, kdy trval pracovní poměr.
Druhou, neméně důležitou podmínkou pro nárok na mateřskou je pak to, že v době zahájení PPM, jste stále zaměstnaná (resp. jste účastníkem nemocenského pojištění) nebo, že jste alespoň v ochranné lhůtě 180 dní od skončení posledního zaměstnání.
Podobné odkazy
- Budu mít nárok na PPM po skončení zaměstnání na dobu určitou? Nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) máte při splněné dvou hlavních podmínek. Tou první je to že v době…
- Přechod z rodičáku na mateřskou při skončeném pracovním poměru V případě, že máte uzavřený pracovní poměr na dobu určitou, tak to znamená, že pracovní poměr končí ke dni, který je…
- Nárok na mateřskou dovolenou na druhé dítě – minimální doba v zaměstnání? Vzhledem k tomu, že váš poslední pracovní poměr byl na dobu určitou a skončil ještě před narozením prvního dítěte, tak jste…
- Nárok na PPM u druhého dítěte po rodičovské Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), platí i u druhého dítěte stejné podmínky, jako u toho prvního. Není zde…
- Počítá se i rodičovská dovolená do potřebných 270 dní pro PPM? Poměrně zásadní otázkou je, zda jste byla opravdu na rodičovské dovolené. Nebo jestli jste byla nezaměstnaná a pobírala jste rodičovský…
Rubrika: Těhotenství a porod.Štítky: Jak připravit dítě na druhé miminko, Mám nárok na mateřskou?, Nárok na mateřskou (PPM) a práce na DPČ, Nárok na mateřskou na druhé dítě, Nárok na mateřskou po ukončení zaměstnání, Nárok na PPM při práci na DPP, PPM na druhé dítě, Rodičovský příspěvek na druhé dítě, Těhotná a pracovní poměr na dobu určitou a Výše PPM na druhé dítě.