Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
4
Hype
Převedení na jinou práci během těhotenství
Podle zákoníku práce, má zaměstnavatel povinnost, přeřadit vás na jinou práci, pokud jste těhotná a pokud daná práce/pracovní pozice není vhodná pro těhotné ženy. Viz zákoník práce, paragraf 41. Přesný výčet prací, které jsou zakázané pro těhotné ženy – viz Zobrazit více →
11
Hype
Nárok na mateřskou – těhotenství a výpovědní doba
Pokud vám dá zaměstnavatel výpověď a vy se během výpovědní doby dozvíte, že jste těhotná, můžete tuto skutečnost oznámit zaměstnavateli a tím se výpověď na dobu těhotenství, mateřské dovolené a následné rodičovské zastaví. Výpovědní doba by pokračovala až po vašem Zobrazit více →
7
Hype
Výpověď při těhotenství ve zkušební době
Obecně platí, že v době, kdy jste těhotná (nebo následně na mateřské a rodičovské dovolené), tak vám zaměstnavatel nemůže dát jednoduše výpověď. To vyplývá z ustanovení Zákoníku práce – viz zákon číslo 262/2006 Sb., paragraf 53. Bohužel ale vy tam máte ještě Zobrazit více →
2
Hype
Poradna: Jsem těhotná a dostala jsem výpověď
Postup zaměstnavatele, který vám dal výpověď, nebyl v danou chvíli špatně (o vašem těhotenství nevěděl). Pokud mu ale nyní oznámíte, že jste těhotná a odvoláte se proti výpovědi, pak to musí akceptovat. Měla byste tedy zaměstnavateli co nejdříve oznámit své těhotenství. Zobrazit více →
4
Hype
Poradna: Příspěvek v mateřství při evidenci na ÚP
Pokud ukončíte zaměstnání (a je jedno jestli jste dala výpověď vy, nebo zaměstnavatel, nebo jestli byl pracovní poměr ukončen dohodou), pak zpravidla nemáte nárok na nemocenské dávky. V době, kdy jste vedená v evidenci Úřadu práce, za vás stát nehradí nemocenské pojištění. Zobrazit více →
6
Hype
Poradna: Nárok na PPM s druhým dítětem
V případě PPM je to tak, že pokud žena ukončí zaměstnání (a je jedno jestli se jedná o ukončení pracovní poměru na dobu určitou, výpověď ze strany zaměstnavatele nebo zaměstnance, nebo ukončení pracovního poměru dohodou), po skončení zaměstnání je zde ochranná Zobrazit více →
6
Hype
Poradna: Těhotenství ve zkušební době – budu mít nárok na mateřskou?
Nejprve se pojďme podívat na to, jaké jsou obecné podmínky pro nárok na PPM (peněžitá pomoc v mateřství, „mateřská“). Aby vznikl nárok na PPM, musí být splněno několik základních podmínek. Především se jedná o podmínku, že v posledních 2 letech před začátkem Zobrazit více →
9
Hype
Poradna: Změna zaměstnání – odchod na mateřskou po 3 měsících
Nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) vzniká, pokud jsou splněny příslušné podmínky (stanovené zákonem 262/2006 Sb., zákon o nemocenském pojištění). První podmínkou je především to, že v době zahájení PPM (tedy 6 – 8 týdnů před porodem) jste zaměstnána (přesněji jste Zobrazit více →