Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
5
Hype
Nemocenská v těhotenství – kdy dostanu peníze?
Ano, máte pravdu v tom, že za prvních 14 dní pracovní neschopnosti vám náleží náhrada mzdy, kterou vyplácí zaměstnavatel. Resp. pro přesnost, za první, druhý a třetí den pracovní neschopnosti nedostáváte nic. Od čtvrtého dne až do 14 dne pracovní Zobrazit více →
2
Hype
Rizikové těhotenství v době na Úřadu práce
Tedy pokud byste ještě v době, kdy jste vedena v evidenci Úřadu práce nastoupila do pracovní neschopnosti (a je jedno zda je to z důvodu rizikového těhotenství, nějaké nemoci či úrazu), pak nemáte žádný nárok na nemocenské dávky. Na ty Zobrazit více →
3
Hype
Rizikové těhotenství a dálkové studium
Rozsah a maximální délka povolených vycházek je určena příslušným zákonem. Zde se konkrétně jedná o zákon o nemocenském pojištění, tedy zákon číslo 187/2006 Sb., Zákon o nemocenském pojištění, kde jsou vycházky upraveny v paragrafu 56: (6) Vycházky podle odstavce 2 Zobrazit více →
1
Hype
Konec rodičovského příspěvku (RP) a nástup na dočasnou pracovní neschopnost (DPN)
Pokud vám byla ukončena výplata rodičovského příspěvku z důvodu vyčerpání celkové částky, ale vaše rodičovská dovolená i nadále trvá, pak se pro vás v podstatě nic nemění. I nadále budete doma s dítětem až do konce řádné rodičovské dovolené. A Zobrazit více →
5
Hype
Výpočet mateřské po rizikovém těhotenství
V případě, že po skončení rodičovské dovolené nastoupíte rovnou do pracovní neschopnosti (kvůli rizikovému těhotenství), pak to váš nárok na peněžitou pomoc v mateřství nijak nesnižuje ani negativně neovlivňuje. Na neschopenku byste měla nastoupit ideálně k 1. 2. 2017. V Zobrazit více →
4
Hype
Mateřská dovolená a práce na dobu určitou
Pro nárok na mateřskou (resp. peněžitou pomoc v mateřství) jsou dvě hlavní podmínky. Tou první je to, že v době podání žádosti o PPM (6 – 8 týdnů před porodem) splňujete podmínku účasti na nemocenském pojištění v rozsahu nejméně 270 Zobrazit více →
15
Hype
Nemocenská s rizikovým těhotenstvím po skončení rodičovské
Zcela upřímně, vůbec nerozumím informaci, kterou vám sdělil zaměstnavatel. Zaměstnavatel totiž nemá žádnou zákonnou možnost „nesouhlasit“ s nemocenskou. Pokud Váš ošetřující lékař rozhodne, že váš zdravotní stav neumožňuje vykonávat zaměstnání, a vystaví vám neschopenku, tak proti tomu zaměstnavatel nemůže nijak Zobrazit více →
12
Hype
Rizikové těhotenství a skončení pracovní smlouvy na dobu určitou
Pokud váš pracovní poměr skončí v době vaší pracovní neschopnosti (z důvodu pracovní smlouvy na dobu určitou), tak tím váš nárok na nemocenské dávky není nijak dotčen. Nemocenská může pokračovat i po skončení pracovního poměru, a vy byste i nadále měla Zobrazit více →