5 Hype

Ano, máte pravdu v tom, že za prvních 14 dní pracovní neschopnosti vám náleží náhrada mzdy, kterou vyplácí zaměstnavatel. Resp. pro přesnost, za první, druhý a třetí den pracovní neschopnosti nedostáváte nic. Od čtvrtého dne až do 14 dne pracovní neschopnosti vám zaměstnavatel vyplatí náhradu mzdy za skutečně neodpracované směny.  Náhrada mzdy (za skutečně neodpracované směny), by měla být zaměstnavatelem vyplacena společně s částí mzdy, za odpracované dny v listopadu. A to, v běžný výplatní termín vašeho zaměstnavatele. Poměrnou část mzdy + náhradu mzdy od zaměstnavatele tedy dostanete v prosinci.