1
Hype
Co se týká vašeho druhého „zaměstnání“ formou DPP, to zde nebude hrát žádnou „roli“. Pokud je při práci na DPP měsíční výdělek nižší než 10000 Kč, pak za vás zaměstnavatel neodvádí ani sociální, ani zdravotní, ani nemocenské pojištění. Na základě této práce na DPP, pak nemáte nárok ani na nemocenské dávky, ani na peněžitou pomoc v mateřství, ani na podporu v nezaměstnanosti. Ve zbylé části odpovědi jej tedy zcela opomenu, protože na to, co budete mít případně nárok, tato práce na DPP nemá žádný vliv.
Celý článek: Mám nárok na nějaké peníze při práci na DPČ a DPP?
Podobné odkazy
- Student prezenčního studia nad 26 let – podpora v nezaměstnanosti Jednou z hlavních podmínek, pro nárok na podporu v nezaměstnanosti, je minimální „odpracovaná“ doba. Musíte mít alespoň 12 měsíců za…
- Budou se mi vracet nějaké daně za rok 2021? Pokud vaším jediným příjem v roce 2021 je/byla „mateřská“ (peněžitá pomoc v mateřství) a „rodičovská“ (rodičovský příspěvek), pak vám na „vracení daní“…
- Můžu nadále pracovat na DPČ bez statusu studenta? Možnost pracovat na dohodu o pracovní činnosti (DPČ), nebo na dohodu o provedení práce (DPP), není žádnou „speciální“ výsadou studentů.…
- Kalkulačka – výpočet čisté mzdy u DPP v roce 2023 Od začátku roku 2023, začíná platit několik změn, které mohou mít vliv i na dohody DPP: od 1. 1. 2023…
- Práce na DPP – sociální, zdravotní pojištění a daně 2022 Práce na „dohodu“ je poměrně oblíbená forma pracovně právního vztahu, pro brigády a různá krátkodobá zaměstnání. V tomto článku se podíváme…
Rubrika: Mateřská a rodičovská.Štítky: Jak se počítá mateřská dovolená, Kdy má nárok na mateřskou tatínek?, Mateřská a práce na DPČ, Mateřská a práce na DPP, Nárok na nemocenskou u DPČ, Nemocenská při DPČ, Nemocenská u práce na DPP, Ochranná lhůta DPČ, Podpora v nezaměstnanosti a DPČ a Pracovní neschopnost a DPČ.