Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
5
Hype
Sociální pojištění po uplynutí podpůrčí doby nemocenské
V době, kdy jste měla nárok na nemocenské dávky, za vás platil zdravotní pojištění stát. Sociální pojištění za vás nikdo neplatil, ale doba v pracovní neschopnosti se vám započítává jako „odpracovaná“ doba (náhradní doba důchodového pojištění). Pokud vám již uplynula podpůrčí doba Zobrazit více →
4
Hype
Nevyčerpaná podpůrčí doba a nová pracovní neschopnost – nárok na další neschopenku
Při vzniku nové pracovní neschopnosti, se posuzuje předchozích 380 kalendářních dní, před začátkem neschopenky. Z maximální podpůrčí doby (což je také 380 dní) se odečítají všechny dny, všech předchozích pracovních neschopností, které spadají do předchozích 380 kalendářních dní (včetně doby na Zobrazit více →
5
Hype
Platba pojistného po uplynutí podpůrčí doby nemocenské
Během pracovní neschopnosti (kdy máte nárok na nemocenské dávky), za vás platí zdravotní pojištění stát. Sociální pojištění za vás ale stát neplatí. Doba v pracovní neschopnosti (po skončení zaměstnání, pokud je nárok na nemocenskou), se ale započítá jako náhradní doba důchodového Zobrazit více →
7
Hype
Vyčerpaná podpůrčí doba – další neschopenka pro novou diagnózu
Maximální základní podpůrčí doba (kdy je nárok na nemocenské dávky), je 380 dní. Tato základní doba může být následně prodloužena. Prodlužuje se o 3 měsíce, maximálně o 350 dní. Další prodloužení už není možné. Pokud budete mít následně vystavenu další Zobrazit více →
7
Hype
Konec nemocenské – prodloužení neschopenky nebo podpora v nezaměstnanosti?
Na nemocenské dávky, během pracovní neschopnosti, je nárok maximálně po dobu 380 dní, od začátku neschopenky. Tato základní podpůrčí doba nemocenské, může být případně prodloužena. O prodloužení nároku na nemocenskou si budete muset požádat (viz žádost o prodlužení na webu Zobrazit více →
1
Hype
Podpora v nezaměstnanosti a nemocenská – na co mám nárok?
V době, kdy jste vedená v evidenci Úřadu práce, jako uchazeč o zaměstnání (nezaměstnaná), nejste účastníkem nemocenského pojištění. Pokud tedy během této doby onemocníte, nebo se vám stane nějaký úraz, tak vám bohužel nevzniká nárok na nemocenské dávky. Jako nezaměstnaná, můžete mít Zobrazit více →
5
Hype
Další neschopenka krátce po skončení předchozí – mám nárok na nemocenskou?
Po vyčerpání maximální podpůrčí doby (380 dní), můžete mít při další pracovní neschopnosti nárok na nemocenské dávky. Může to ale být jen na kratší dobu. S nárokem na nemocenskou to funguje tak, že z maximální doby 380 dní, se odečítají všechny předchozí Zobrazit více →
9
Hype
Střídání rodičů na OČR – mohu pokračovat v OČR místo manželky?
Během ošetřování nemocného dítěte (při OČR), se mohou rodiče vystřídat pouze jednou. Nezmění se tím ale celková délka doby, po kterou je nárok na ošetřovné. Stále platí limit maximální doby 9 kalendářních dní (nebo 16 dní u samoživitelů/samoživitelek). Možnost neomezeného Zobrazit více →