Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
5
Hype
Výše podpory v nezaměstnanosti po dlouhodobé PN
Na podporu v nezaměstnanosti byste měla mít nárok, i po skončení dlouhodobé pracovní neschopnosti. Po ukončení neschopenky tedy může jít na Úřad práce, a měla byste mít nárok na podporu. Výpočet podpory se neprovádí z minimální mzdy. Podpora se vypočítá buď na Zobrazit více →
3
Hype
Nárok na placenou neschopenku na ÚP po vypršení podpůrčí doby
Jste-li nyní vedená v evidenci na Úřadu práce, jako uchazeč o zaměstnání, tak nemůžete mít nárok na placenou neschopenku. To ale nijak nesouvisí s tím, že jste u předchozí pracovní neschopnosti vyčerpala maximální podpůrčí dobu nemocenské. Nezaměstnaným na Úřadu práce nevzniká nárok Zobrazit více →
8
Hype
Neschopenka v důchodu – nárok na nemocenskou po skončení zaměstnání
Pro starobní důchodce, kteří během důchodu dále pracují v zaměstnání, platí mírně odlišné podmínky pro nárok na nemocenskou (důchodci, kteří nepracují, na nemocenskou nemají nárok vůbec). Pracující důchodce (i když už má nárok na starobní důchod), má během zaměstnání nárok na Zobrazit více →
4
Hype
Nástup na neschopenku ve výpovědní době – kdy skončí pracovní poměr?
Onemocnět můžete kdykoliv během zaměstnání, což platí i pro výpovědní dobu. Pokud začne neschopenka během výpovědí doby, pak to může vést i k jejímu prodloužení. Pokud dostanete výpověď od zaměstnavatele, a pokud by vám neschopenka (pracovní neschopnost), měla skončit až po Zobrazit více →
5
Hype
Nemoc při výpovědi ze zaměstnání – kdo platí nemocenskou?
Postup zaměstnavatele je zcela v souladu se zákoníkem práce. Pokud jste v pracovní neschopnosti, pak vám během prvních 14 dní, platí zaměstnavatel náhradu mzdy za nemoc. Od 15 dne, pak vzniká nárok na nemocenské dávky, které již platí stát, prostřednictvím ČSSZ (resp. Zobrazit více →
7
Hype
Kdo platí nemocenskou po skončení pracovního poměru?
Na nemocenské dávky během pracovní neschopnosti, vzniká nárok i po skončení pracovního poměru. Pouze ale v případě, že pracovní neschopnost (neschopenka), zahájena do 7 kalendářních dní, od ukončení zaměstnání. Pokud vám má pracovní poměr skončit 28. 2. 2022, a začátek neschopenky Zobrazit více →
7
Hype
Způsob výpočtu podpory v nezaměstnanosti po více než roce v DPN
Jako náhradní doba zaměstnání (pro účely nároku na podporu v nezaměstnanosti), se započítává doba v pracovní neschopnosti, po skončení pracovního poměru, po kterou máte nárok na nemocenské dávky. Viz zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb., paragraf 41, odstavec 3: (3) Za Zobrazit více →
11
Hype
Výpočet nemocenské na Úřadu práce a podpora v nezaměstnanosti
Pokud váš pracovní poměr skončí k 31. 7. 2021, a pracovní neschopnost, bude zahájena až 14. 9. 2021, tak nebudete dostávat žádnou nemocenskou. V té době už bude cca 1,5 měsíce nezaměstnaný, a tak nebudete mít nárok na žádné nemocenské dávky. Úřad Zobrazit více →