Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
6
Hype
DPČ a náhrada mzdy za prvních 14 dní nemoci
Náhrada mzdy během prvních 14 dnů pracovní neschopnosti vám může náležet, i když pracujete na DPČ (dohoda o pracovní činnosti). Ale pouze v případě že vám vzniká nárok na nemocenské dávky. Na ty je u DPČ nárok v případě, že je sjednána Zobrazit více →
4
Hype
Brigáda na nemocenské?
Obecně ale možnost pracovat (vykonávat nějakou výdělečnou činnost), během pracovní neschopnosti, není omezena. A to ani co se týká doby výkonu práce, nebo výše výdělku. Výkon podobné práce ale současně nesmí být v rozporu s podmínkami a omezeními, vyplývajícími z pracovní neschopnosti. Jako Zobrazit více →
3
Hype
Z čeho se mi bude počítat neschopenka?
Výše nemocenských dávek v době pracovní neschopnosti, se odvíjí od toho, jaký je u vás stanoven vyměřovací základ pro nemocenské dávky. V případě zaměstnanců za ně zaměstnavatel platí nemocenské pojištění. Z příjmu, ze kterého je placeno nemocenské pojištění, se pak vypočítává tento denní Zobrazit více →
4
Hype
Nemocenská při práci na DPČ
V případě práce na DPČ (dohoda o pracovní činnosti) platí, že pokud máte sjednán rozhodný příjem vyšší než 2500 Kč měsíčně, pak by za vás zaměstnavatel měl odvádět sociální, zdravotní a i nemocenské pojištění. V takovém případ jste tedy účastníkem Zobrazit více →
3
Hype
Práce na DPČ a těhotenství
Pokud nyní pracujete „na dohodu“, tedy formou DPČ (dohoda o pracovní činnosti), pak to, jestli budete mít nárok na nemocenské dávky, závisí na výši příjmu. V případě že je u DPČ sjednán příjem vyšší než 2500 Kč, pak má zaměstnavatel Zobrazit více →
4
Hype
Pracovní úraz ve zkušební době
Také se mi nějak nepozdává ono odškodnění za pracovní úraz. I při práci „jen na dohodu“ máte nárok na „bolestné“ z titulu pracovního úrazu – tedy úhradu všech jednorázových nákladů – jako např. věcná škoda, náhrada účelně vynaložených nákladů spojených Zobrazit více →
5
Hype
Nemocenská v případě DPČ
Podmínky a nárok na nemocenské dávky se řídí příslušným zákonem. Abyste měla nárok na nemocenské dávky v době pracovní neschopnosti, musíte být účastníkem nemocenského pojištění. U zaměstnanců na hlavní pracovní poměr NP běžně odvádí zaměstnavatel. Pokud se jedná o práci Zobrazit více →
1
Hype
Mám nárok na nějaké peníze při práci na DPČ a DPP?
Co se týká vašeho druhého „zaměstnání“ formou DPP, to zde nebude hrát žádnou „roli“. Pokud je při práci na DPP měsíční výdělek nižší než 10000 Kč, pak za vás zaměstnavatel neodvádí ani sociální, ani zdravotní, ani nemocenské pojištění. Na základě Zobrazit více →