Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
6
Hype
Nárok na PPM když jsem skončila HPP dohodou?
To že byl pracovní poměr ukončen dohodou má vliv jen na posuzování nároku na podporu v nezaměstnanosti – resp. na to jak vysoká je vaše podpora v nezaměstnanosti. Pokud je totiž ukončen pracovní poměr dohodou bez uvedení vážného důvodu, pak máte o Zobrazit více →
9
Hype
Nárok na nemocenskou a PPM na druhé dítě
Pokud byste otěhotněla v době před návratem do zaměstnání (po skončení rodičovské dovolená), tak byste měla tuto skutečnost oznámit zaměstnavateli a vztahovala by se na vás ochrana. Těhotnou ženu zaměstnavatel nemůže propustit běžným způsobem. Nemůže vám dát výpověď kromě specifických situací Zobrazit více →
11
Hype
Nárok na mateřskou – těhotenství a výpovědní doba
Pokud vám dá zaměstnavatel výpověď a vy se během výpovědní doby dozvíte, že jste těhotná, můžete tuto skutečnost oznámit zaměstnavateli a tím se výpověď na dobu těhotenství, mateřské dovolené a následné rodičovské zastaví. Výpovědní doba by pokračovala až po vašem Zobrazit více →
11
Hype
Nárok na PPM pro nezaměstnanou na Úřadu práce
Pokud jste nyní delší dobu nezaměstnaná (vedená v evidenci Úřadu práce), tak byste na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), mohla mít nárok právě jen v případě, že by vám začátek PPM spadal ještě do ochranné doby. Ochranná doba je až Zobrazit více →
4
Hype
Nárok na mateřskou dovolenou – zaměstnání po skončení studia
Je nutné rozlišovat mezi mateřskou dovolenou a peněžitou pomocí v mateřství. Mateřská dovolená je právě a jenom dovolená (pracovní volno), kterou vám v souvislosti s porodem a péčí o narození dítě poskytuje zaměstnavatel. Na mateřskou dovolenou máte nárok jako těhotná v době 6 – Zobrazit více →
4
Hype
Budu mít nárok na PPM po skončení zaměstnání na dobu určitou?
Nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) máte při splněné dvou hlavních podmínek. Tou první je to že v době zahájení PPM máte splněnu minimální dobu účasti na nemocenském pojištění v délce 270 kalendářních dnů za poslední dva roky. Píšete, Zobrazit více →
3
Hype
Mateřská dovolená po skončení zaměstnání ve zkušební době
Pro upřesnění, ve vašem případě – tedy v situaci, kdy váš pracovní poměr skončil ve zkušební době, a vy jste sice v pracovní neschopnosti, ale současně nezaměstnaná – se dost dobře nedá hovořit o mateřské dovolené. Mateřská dovolená jako taková, Zobrazit více →
3
Hype
Nevyčerpaná dovolená před nástupem na mateřskou, smlouva na dobu určitou
Ukončení pracovního poměru, je v zásadě jediný z případů, u kterého zákon připouští možnost proplacení dovolené. V jiných případech pak proplácení dovolené možné není (třeba když vám zůstane nevyčerpaná dovolená na konci roku apod.). Konkrétně se jedná o zákoník práce, Zobrazit více →