

Pro upřesnění, ve vašem případě – tedy v situaci, kdy váš pracovní poměr skončil ve zkušební době, a vy jste sice v pracovní neschopnosti, ale současně nezaměstnaná – se dost dobře nedá hovořit o mateřské dovolené.
Mateřská dovolená jako taková, je dovolená, kterou vám dle zákoníku práce poskytuje zaměstnavatel v souvislosti s porodem a následnou péčí o narozené dítě. Pokud nejste zaměstnána, pak vám nemá kdo poskytovat dovolenou.
Vy ale zřejmě máte na mysli peněžitou pomoc v mateřství (PPM) což je dávka vyplácená na základě nemocenského pojištění. Začíná v době před porodem (6 – 8 týdnů před plánovaným termínem porodu) a je vyplácena po dobu 28 týdnů (narodí se vám jedno dítě) nebo 37 týdnů (narodí se vám dvě děti). Peněžitá pomoc v mateřství a mateřská dovolená jsou zpravidla ve stejnou dobu, ale nejsou vzájemně podmíněny. Tedy můžete dostávat PPM, i když nebudete na mateřské dovolené (protože jste nezaměstnaná).
Podobné odkazy
- Nárok na mateřskou dovolenou – OBZP O mateřské dovolené se ve vašem případě vůbec nedá hovořit. Mateřská dovolená je volno (dovolená), kterou vám poskytuje zaměstnavatel. Pokud…
- Mateřská dovolená 2020 – výpočet a podmínky Na mateřskou dovolenou mají nárok zejména těhotné ženy (v některých případech může být na mateřské i muž). Mateřská dovolená začíná…
- Kalkulačka PPM: Mateřská dovolená 2020 Při narození dítěte má žena (nebo i muž) nárok na mateřskou dovolenou. Mateřská dovolená, je pracovní volno, které vám na…
- Nárok na mateřskou dovolenou – zaměstnání po skončení studia Je nutné rozlišovat mezi mateřskou dovolenou a peněžitou pomocí v mateřství. Mateřská dovolená je právě a jenom dovolená (pracovní volno), kterou…
- Budu mít nárok na mateřskou po skončení pracovní smlouvy na dobu určitou? Pokud vám skončil pracovní poměr na dobu určitou k 31. 1. 2018, tak byste pravděpodobně měla mít nárok na peněžitou pomoc…