Pro upřesnění, ve vašem případě – tedy v situaci, kdy váš pracovní poměr skončil ve zkušební době, a vy jste sice v pracovní neschopnosti, ale současně nezaměstnaná – se dost dobře nedá hovořit o mateřské dovolené.
Mateřská dovolená jako taková, je dovolená, kterou vám dle zákoníku práce poskytuje zaměstnavatel v souvislosti s porodem a následnou péčí o narozené dítě. Pokud nejste zaměstnána, pak vám nemá kdo poskytovat dovolenou.
Vy ale zřejmě máte na mysli peněžitou pomoc v mateřství (PPM) což je dávka vyplácená na základě nemocenského pojištění. Začíná v době před porodem (6 – 8 týdnů před plánovaným termínem porodu) a je vyplácena po dobu 28 týdnů (narodí se vám jedno dítě) nebo 37 týdnů (narodí se vám dvě děti). Peněžitá pomoc v mateřství a mateřská dovolená jsou zpravidla ve stejnou dobu, ale nejsou vzájemně podmíněny. Tedy můžete dostávat PPM, i když nebudete na mateřské dovolené (protože jste nezaměstnaná).