Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
4
Hype
Nejvýhodnější a nejlevnější cestovní pojištění 2023 – letní dovolená se blíží!
Cestovní pojištění se vyplatí, především při cestách do zahraničí. Vyhozené peníze, to ale určitě nejsou ani při dovolené, kterou trávíte jen v ČR nebo na Slovensku. I zde vás mohou zaskočit různé nečekané události a vysoké výdaje. Cestovní pojištění obvykle nic Zobrazit více →
3
Hype
Kalkulačka: Výpočet dovolené v zaměstnání v roce 2023 (poměrná část, nárok i pro DPP a DPČ)
V roce 2023, se bude projednávat novela zákoníku práce. Ta bude řešit například podmínky práce na home-office. Nebo i změny podmínek pro práci na dohodu DPP (dohoda o provedení práce) a DPČ (dohoda o pracovní činnosti). Pokud bude změna zákona Zobrazit více →
23
Hype
Převedení dovolené do dalšího roku – musím vybrat celou dovolenou letos?
O termínech čerpání dovolené rozhoduje zaměstnavatel. Zaměstnanec může požádat o čerpání dovolené v nějakém konkrétním termínu, nebo může případně požádat i o převedení části dovolené (viz dále), konečné slovo má ale zaměstnavatel. Podle zákoníku práce (viz paragraf 218 a dále), má Zobrazit více →
7
Hype
Pracovní poměr na dobu určitou a proplacení nevyčerpané dovolené
Pokud je pracovní poměr sjednán na dobu určitou, pak končí k datu, které bylo dojednáno v pracovní smlouvě, nebo po uplynutí dojednané doby. To, že v té době, budete na mateřské dovolené, nehraje žádnou roli. Ochranná doba, se týká pouze pracovního poměru na Zobrazit více →
4
Hype
Kalkulačka: Výpočet dovolené v zaměstnání od 1. 1. 2021
Od začátku ledna 2021 začíná platit novela zákoníku práce (konkrétně od 1. 1. 2021). Ta mimo jiné mění způsob, jak se vypočítá dovolená v zaměstnání. Pro některé zaměstnance (zvláště pro ty, kdo mají nepravidelnou pracovní dobu), to může znamenat určitou změnu. Zobrazit více →
3
Hype
Čerpání dovolené po skončení mateřské
Pokud ve svém dotazu nemáte nějaký překlep, pak vám pracovní poměr skončil 1. 4. 2017. V tuto chvíli jste tedy nezaměstnaná, a z logiky věci vám tedy nemá kdo poskytnout nějakou dovolenou? Platí, že za dobu strávenou na mateřské dovolené vám případně Zobrazit více →
7
Hype
Nárok na řádnou dovolenou po skončení PPM
Doba, kdy jste byla na mateřské dovolené a dostávala PPM, se na rozdíl od rodičovské dovolené (která bude nyní následovat), považuje za „výkon“ zaměstnání. Za dobu na mateřské dovolené vám tedy vzniká standardní nárok na řádnou dovolenou, stejně jako kdybyste Zobrazit více →
7
Hype
Smlouva na dobu určitou – proplacení dovolené
Ano v případě, že je ukončen pracovní poměr, a vám zbývá nevyčerpaná dovolená, pak vám ji zaměstnavatel proplácí (což by měl učinit společně s poslední vyplacenou mzdou). Je to také v zásadě jediný případ, kdy zákon umožňuje proplacení dovolené. Nezáleží také na tom, Zobrazit více →