Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
2
Hype
Nárok na mateřskou po skončení smlouvy na dobu určitou
Abyste měla nárok na „mateřskou“ (tedy přesněji peněžitou pomoc v mateřství, PPM), tak musí být splněny dvě hlavní podmínky. Tou první důležitou podmínkou je to, že v době zahájení „mateřské“ (PPM), musíte být účastníkem nemocenského pojištění (zaměstnána, nebo plátce dobrovolného Zobrazit více →
5
Hype
Končící smlouva v pracovní neschopnosti při těhotenství
V případě, že skončí pracovní poměr během vaší neschopenky, tak se tím pro vás v zásadě nic moc nemění. I nadále budete v pracovní neschopnosti a dostávat nemocenské dávky. Tedy pochopitelně za předpokladu, že váš zdravotní stav i nadále vyžaduje Zobrazit více →
4
Hype
Pracovní neschopnost před ukončením pracovní smlouvy na dobu určitou
Ano je to tak, že v případě pracovní neschopnosti za první 3 dny nedostáváte „nic“. Tedy ani náhradu mzdy od zaměstnavatele ani nemocenské dávky. Za 4 až 14 den pracovní neschopnosti vám zaměstnavatel vyplácí náhradu mzdy. Od 15 dne pak Zobrazit více →
3
Hype
Nárok na mateřskou – končí smlouva na dobu určitou
Na „mateřskou“ (tedy přesněji PPM, peněžitou pomoc v mateřství), máte nárok při splnění dvou hlavních podmínek. V době zahájení PPM (6 – 8 týdnů) před porodem, musíte splňovat podmínku minimální účasti na nemocenském pojištění v rozsahu 270 kalendářních dní. To Zobrazit více →
5
Hype
Proplacení dovolené po mateřské dovolené a smlouva na dobu určitou
Platí, že zaměstnavatel vám měl umožnit čerpání dovolené v průběhu roku, tak abyste byla schopna vyčerpat svou řádnou dovolenou do konce daného roku. S tím, že navíc máte nárok na čerpání dovolené v rozsahu nejméně 2 týdny v celku, v Zobrazit více →
4
Hype
Budu mít nárok na odstupné? Práce na dobu určitou
Obecně platí, že na odstupné má zaměstnanec nárok v případě, že je výpověď dána zaměstnavatelem. Pokud dá výpověď zaměstnanec, nebo pokud je pracovní poměr ukončen dohodou, nebo pokud se jedná o pracovní poměr na dobu určitou, který zanikne tím, že Zobrazit více →
9
Hype
Přítomnost v zaměstnání v době ošetřování dítěte na paragraf
Zákon ale současně připouští, abyste se v ošetřování dítěte vystřídala třeba právě s otcem dítěte. Základní délka ošetřovného je 9 dní. Je tak možné abyste vy vyčerpala třeba 5 dní, kdy budete doma s dítětem, a starat se o něj. Zobrazit více →
3
Hype
Dotaz na nástup na mateřskou při ukončení pracovního poměru k 31. 12. 2016
Abyste měla nárok na „mateřskou“ (tedy peněžitou pomoc v mateřství), musí být splněny dvě podmínky. Tou první je, že v posledních 2 letech před zahájením mateřské, máte účast na nemocenském pojištění nejméně 270 kalendářních dní. Tedy, že v posledních 2 Zobrazit více →