5
Hype
V případě, že skončí pracovní poměr během vaší neschopenky, tak se tím pro vás v zásadě nic moc nemění. I nadále budete v pracovní neschopnosti a dostávat nemocenské dávky. Tedy pochopitelně za předpokladu, že váš zdravotní stav i nadále vyžaduje pracovní neschopnost. Na tom se ukončením zaměstnání nic nemění. Nemá ani smysl chodit na Úřad práce. V době, kdy jste v pracovní neschopnosti, vás na Úřadu práce nemohou ani zařadit do evidence uchazečů o zaměstnání. Stejně tak v době, kdy dostáváte nemocenské dávky, vám nevzniká nárok ani na podporu v nezaměstnanosti. Na ÚP tedy půjdete až ve chvíli, kdy vám skončí pracovní neschopnost. Pak byste tam měla nejpozději do 3 pracovních dní zajít.
Podobné odkazy
- Výpověď během neschopenky – kdy mám jít na Úřad práce? Po skončení vašeho pracovního poměru, pokračuje vaše neschopenka dále, a nadále máte i nárok na nemocenské dávky. Na tom se…
- Zaměstnání na dobu určitou a rizikové těhotenství Zahájení pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství, je určitě výhodnější, ještě v průběhu pracovního poměru. Ideálně, alespoň 14 dní, před koncem zaměstnání.…
- Výpověď dohodou v nemocenské u onkologického pacienta Pokud je pracovní poměr ukončen během pracovní neschopnosti dohodou, nebo případně výpovědí ze strany zaměstnance (zaměstnavatel výpověď dát během neschopenky…
- Výpověď v době nemocenské – kdo platí nemocenskou po skončení zaměstnání? Ukončení činnosti zaměstnavatele, je jedním z mála důvodů, kdy můžete dostat výpověď i během neschopenky (ve většině případů, vás ale…
- Výpověď ze zdravotních důvodů – na co mám nárok od Úřadu práce? Po skončení pracovní neschopnosti, pokud bude současně ukončen pracovní poměr, se můžete jít evidovat na Úřad práce, jako uchazeč o…
Rubrika: Mateřská a rodičovská.Štítky: Mateřská a práce na dobu určitou, Nárok na paragraf práce na dobu určitou, Nemocenská a práce na dobu určitou, Nemocenská po skončení zaměstnání, Podpora po skončení práce na dobu určitou, Pracovní poměr na dobu určitou a nemocenská, Rizikové těhotenství, Rizikové těhotenství - z čeho se počítá mateřská?, Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a Zákaz výpovědi během těhotenství.