Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
9
Hype
Nárok na nemocenskou a PPM na druhé dítě
Pokud byste otěhotněla v době před návratem do zaměstnání (po skončení rodičovské dovolená), tak byste měla tuto skutečnost oznámit zaměstnavateli a vztahovala by se na vás ochrana. Těhotnou ženu zaměstnavatel nemůže propustit běžným způsobem. Nemůže vám dát výpověď kromě specifických situací Zobrazit více →
4
Hype
Podruhé těhotná po návratu do práce po rodičovské
Výpočet mateřské u druhého dítěte by se odvíjel od toho, jaké by byly splněny podmínky v době zahájení druhé peněžité pomoci v mateřství. Pokud byste byla i nadále zaměstnaná, a u druhého dítě by vám začátek další mateřské spadal do Zobrazit více →
10
Hype
Z jakého vyměřovacího základu se počítá PPM na druhé dítě?
Jen pro jistou, rodičovská dovolená vám končí 5. 3. 2021. To, že máte nastaveno čerpání rodičovského příspěvku i na duben 2021, nemá na konec rodičovské dovolené žádný vliv. Rodičovská dovolená končí nejpozději v den třetích narozenin dítěte. A následující pracovní Zobrazit více →
5
Hype
Rodičovský příspěvek na druhé dítě po skončení zaměstnání
Pokud vám skončilo zaměstnání, a jste nyní nezaměstnaná, tak se u vás nedá mluvit o rodičovské nebo mateřské dovolené, v pravém slova smyslu. Mateřská a rodičovská dovolená, jsou termíny definované zákoníkem práce, a jedná se o pracovní volno, bez náhrady Zobrazit více →
8
Hype
Poradna: Na co mám nárok po skončení rodičovské, před druhým porodem?
Na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství, PPM), na druhé dítě, které se vám má narodit v polovině roku 2021, určitě nárok mít nebudete. Pro nárok na PPM, musíte mít v předchozích dvou letech (před začátkem PPM), alespoň 270 kalendářních dní nemocenského pojištění. Vzhledem Zobrazit více →
4
Hype
Poradna: Přechod z rodičovské na druhou mateřskou – kdy nejpozději začíná mateřská?
Není to úplně přesně tak, jak píšete ve svém dotazu. Začátek mateřské – nárok na peněžitou pomoc v mateřství – je možné uplatnit v době 6 – 8 týdnů, před plánovaným termínem porodu (tj. není to 4 – 8 týdnů před porodem, Zobrazit více →
3
Hype
Poradna: Mateřská a ukončení pracovního poměru a OSVČ
Pokud ukončíte zaměstnání a jste již těhotná, pak je po skončení zaměstnání ochranná doba 180 dní. Pokud vám v této době vznikne nárok na mateřskou (píšete) od srpna 2020, pak ji budete dostávat za stejných podmínek, jako byste byla i nadále Zobrazit více →
3
Hype
Poradna: Neplacené volno a nárok na o peněžitou pomoc v mateřství
Po skončení rodičovské dovolené (kterou je vám zaměstnavatel povinen poskytnout do 3 roků dítěte), máte možnost nastoupit zpět do zaměstnání (zaměstnavatel vás musí přijmout zpět). V případě, že se z důvodu péče o dítě, zatím nechcete vracet do zaměstnání, máte možnost požádat Zobrazit více →