Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
4
Hype
Nevyčerpaná podpůrčí doba a nová pracovní neschopnost – nárok na další neschopenku
Při vzniku nové pracovní neschopnosti, se posuzuje předchozích 380 kalendářních dní, před začátkem neschopenky. Z maximální podpůrčí doby (což je také 380 dní) se odečítají všechny dny, všech předchozích pracovních neschopností, které spadají do předchozích 380 kalendářních dní (včetně doby na Zobrazit více →
10
Hype
Kalkulačka: Výpočet nemocenská OSVČ 2024
Na nemocenské dávky, při dočasné pracovní neschopnosti, mají nárok jak zaměstnanci, tak i OSVČ. Aby měl živnostník nárok na placenou neschopenku, musí si platit nemocenské pojištění (v roce 2024 je minimální nemocenské pojištění 168 Kč). Na této stránce najdete kalkulačku, Zobrazit více →
5
Hype
Platba pojistného po uplynutí podpůrčí doby nemocenské
Během pracovní neschopnosti (kdy máte nárok na nemocenské dávky), za vás platí zdravotní pojištění stát. Sociální pojištění za vás ale stát neplatí. Doba v pracovní neschopnosti (po skončení zaměstnání, pokud je nárok na nemocenskou), se ale započítá jako náhradní doba důchodového Zobrazit více →
7
Hype
Vyčerpaná podpůrčí doba – další neschopenka pro novou diagnózu
Maximální základní podpůrčí doba (kdy je nárok na nemocenské dávky), je 380 dní. Tato základní doba může být následně prodloužena. Prodlužuje se o 3 měsíce, maximálně o 350 dní. Další prodloužení už není možné. Pokud budete mít následně vystavenu další Zobrazit více →
7
Hype
Konec nemocenské – prodloužení neschopenky nebo podpora v nezaměstnanosti?
Na nemocenské dávky, během pracovní neschopnosti, je nárok maximálně po dobu 380 dní, od začátku neschopenky. Tato základní podpůrčí doba nemocenské, může být případně prodloužena. O prodloužení nároku na nemocenskou si budete muset požádat (viz žádost o prodlužení na webu Zobrazit více →
11
Hype
Nárok na další nemocenskou (placenou neschopenku) po skončení podpůrčí doby
Maximální doba, po kterou je nárok na „placenou neschopenku“ (podpůrčí doba pro nemocenské dávky), je 380 dní od začátku neschopenky. Viz zákon o nemocenském pojištění, paragraf 26, odstavec 1: § 26 (1) Podpůrčí doba u nemocenského začíná 15. kalendářním dnem Zobrazit více →
7
Hype
Jak dlouho můžu marodit, abych poté měla nárok na podporu v nezaměstnanosti
V pracovní neschopnosti, můžete být i po skončení zaměstnání. A nadále můžete mít nárok na nemocenské dávky (podstatné je zde to, aby pracovní neschopnost byla zahájena ještě během pracovního poměru, nebo nejpozději do 7 dní, od skončení zaměstnání). Maximální doba, po Zobrazit více →
5
Hype
Další neschopenka krátce po skončení předchozí – mám nárok na nemocenskou?
Po vyčerpání maximální podpůrčí doby (380 dní), můžete mít při další pracovní neschopnosti nárok na nemocenské dávky. Může to ale být jen na kratší dobu. S nárokem na nemocenskou to funguje tak, že z maximální doby 380 dní, se odečítají všechny předchozí Zobrazit více →