Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
3
Hype
Nárok na mateřskou – končí smlouva na dobu určitou
Na „mateřskou“ (tedy přesněji PPM, peněžitou pomoc v mateřství), máte nárok při splnění dvou hlavních podmínek. V době zahájení PPM (6 – 8 týdnů) před porodem, musíte splňovat podmínku minimální účasti na nemocenském pojištění v rozsahu 270 kalendářních dní. To Zobrazit více →
5
Hype
Proplacení dovolené po mateřské dovolené a smlouva na dobu určitou
Platí, že zaměstnavatel vám měl umožnit čerpání dovolené v průběhu roku, tak abyste byla schopna vyčerpat svou řádnou dovolenou do konce daného roku. S tím, že navíc máte nárok na čerpání dovolené v rozsahu nejméně 2 týdny v celku, v Zobrazit více →
1
Hype
Podpora v nezaměstnanosti na mateřské dovolené
V době, kdy jste na mateřské nebo rodičovské dovolené (nebo i v době, kdy „jen“ čerpáte rodičovský příspěvek), nemůžete být zařazena do evidence uchazečů o zaměstnání, a tedy ani nemůžete dostávat podporu v nezaměstnanosti. Pokud jste nyní na mateřské dovolené Zobrazit více →
3
Hype
Mateřská dovolená při smlouvě na dobu určitou
Pokud vaše zaměstnání během mateřské nebo rodičovské dovolené zanikne (pracovní poměr na dobu určitou), tak to již na nic nemá vliv. U PPM je rozhodující splnění podmínek k datu zahájení čerpání dávky. U rodičovského příspěvku pak již to zda jste Zobrazit více →
3
Hype
Dotaz na nástup na mateřskou při ukončení pracovního poměru k 31. 12. 2016
Abyste měla nárok na „mateřskou“ (tedy peněžitou pomoc v mateřství), musí být splněny dvě podmínky. Tou první je, že v posledních 2 letech před zahájením mateřské, máte účast na nemocenském pojištění nejméně 270 kalendářních dní. Tedy, že v posledních 2 Zobrazit více →
4
Hype
Mateřská dovolená a práce na dobu určitou
Pro nárok na mateřskou (resp. peněžitou pomoc v mateřství) jsou dvě hlavní podmínky. Tou první je to, že v době podání žádosti o PPM (6 – 8 týdnů před porodem) splňujete podmínku účasti na nemocenském pojištění v rozsahu nejméně 270 Zobrazit více →