3
Hype
Pokud vaše zaměstnání během mateřské nebo rodičovské dovolené zanikne (pracovní poměr na dobu určitou), tak to již na nic nemá vliv. U PPM je rozhodující splnění podmínek k datu zahájení čerpání dávky. U rodičovského příspěvku pak již to zda jste nebo nejste zaměstnaná, v zásadě nehraje roli. U rodičovského příspěvku hraje zaměstnání roli pouze v možnosti volby výše/délky RP. Jinak na rodičovský příspěvek mají nárok i lidé co třeba nikdy nepracovali. Rozhodující je zde to, že pečují o dítě do 3 let.