Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
2
Hype
Kalkulačka ošetřovné na dítě 2020
Ošetřovné je podobně, jako nemocenská, vypláceno na základě nemocenského pojištění. Abyste měli nárok na ošetřovné, tak musíte aktuálně pracovat v zaměstnání, kde je za vás odváděno nemocenské pojištění. Z toho vyplývá, že na ošetřovné nemají nárok třeba ti, kdo pracují na dohodu Zobrazit více →
5
Hype
Budu mít nárok na mateřskou po skončení pracovní smlouvy na dobu určitou?
Pokud vám skončil pracovní poměr na dobu určitou k 31. 1. 2018, tak byste pravděpodobně měla mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství („mateřskou“). V dotazu ale bohužel nejsou uvedeny všechny podstatné informace, takže vám to nemohu potvrdit se 100% jistotou. V dotazu píšete, Zobrazit více →
4
Hype
Poradna: Příspěvek v mateřství při evidenci na ÚP
Pokud ukončíte zaměstnání (a je jedno jestli jste dala výpověď vy, nebo zaměstnavatel, nebo jestli byl pracovní poměr ukončen dohodou), pak zpravidla nemáte nárok na nemocenské dávky. V době, kdy jste vedená v evidenci Úřadu práce, za vás stát nehradí nemocenské pojištění. Zobrazit více →
4
Hype
Poradna: Nárok na mateřskou s druhým dítětem (pracovní poměr na dobu určitou)
Ve vašem případě se do oněch 270 dní v posledních dvou letech započítá doba, kdy jste měla pracovní poměr na dobu určitou. To, že jste část doby trvání tohoto pracovního poměru byla na mateřské nebo rodičovské dovolené, nehraje žádnou roli. Budou Zobrazit více →
6
Hype
Poradna: Těhotenství ve zkušební době – budu mít nárok na mateřskou?
Nejprve se pojďme podívat na to, jaké jsou obecné podmínky pro nárok na PPM (peněžitá pomoc v mateřství, „mateřská“). Aby vznikl nárok na PPM, musí být splněno několik základních podmínek. Především se jedná o podmínku, že v posledních 2 letech před začátkem Zobrazit více →
4
Hype
Budu mít nárok na mateřskou (PPM) po skončení zaměstnání?
Mezi hlavní podmínky nároku na „mateřskou“ (PPM) patří především to, že v době zahájení PPM, jste účastníkem nemocenského pojištění (tedy zaměstnaná v zaměstnání, kde za vás nemocenské pojištění platí zaměstnavatel, nebo si nemocenské pojištění platíte sama jako OSVČ). Pokud nejste zaměstnaná (nebo Zobrazit více →
2
Hype
Poradna: Nárok na PPM po ukončené RD
Pokud jste v době čerpání rodičovského příspěvku na první dítě byla nezaměstnaná (pracovní poměr skončil již během mateřské dovolené), pak za vás po tuto dobu nemocenské pojištění nikdo neplatil. Za ženy na rodičovské dovolené nebo ženy, které dostávají rodičovský příspěvek, Zobrazit více →
9
Hype
Poradna: Změna zaměstnání – odchod na mateřskou po 3 měsících
Nárok na PPM (peněžitou pomoc v mateřství) vzniká, pokud jsou splněny příslušné podmínky (stanovené zákonem 262/2006 Sb., zákon o nemocenském pojištění). První podmínkou je především to, že v době zahájení PPM (tedy 6 – 8 týdnů před porodem) jste zaměstnána (přesněji jste Zobrazit více →