Kolik je dovolená po skončení mateřské?

9 Hype

Nárok na dovolenou za neplacené volno – proplacení dovolené při výpovědi

Pro nárok na dovolenou, se může započítat i doba, kdy nejste přítomna v zaměstnání a nepracujete. Pro nárok na dovolenou, se tak může započítat třeba neschopenka (pracovní neschopnost), rodičovská dovolená nebo i zmíněné neplacené volno. Aby vznikal nárok na dovolenou Zobrazit více →

18 Hype

Mateřská dovolená – je zaměstnavatel povinen držet mi místo?

Je rozdíl mezi mateřskou dovolenou a rodičovskou dovolenou (i když se to v běžné hovorové řeči velmi často zaměňuje). Mateřská dovolená, je pracovní volno, které mohou mít pouze ženy, v souvislosti s těhotenstvím, porodem a následnou péčí o dítě. Mateřská Zobrazit více →

2 Hype

Výpočet dovolené za rok 2022 a mateřská (PPM)

Pokud je žena (zaměstnankyně) v roce 2022, pouze na neschopence, následně na mateřské dovolené, a následně na rodičovské dovolené, pak jí i tak bude vznikat nárok na dovolenou. Jako „výkon práce“ pro nárok na dovolenou, se jí bude počítat doba Zobrazit více →

3 Hype

Nárok na dovolenou po mateřské dovolené v roce 2022

Na proplacení dovolené zcela určitě nebudete mít nárok. Proplacení nevyčerpané dovolené, umožňuje zákoník práce, pouze v případě, kdy je ukončován pracovní poměr. V jiných případech proplacení dovolené není možné. Co se týká nároku na dovolenou, tak na tu vám vzniká Zobrazit více →

11 Hype

Zahájení mateřské dovolené a nárok na čerpání běžné dovolené

Nárok na dovolenou, vám vzniká, pokud máte „odpracovány“ alespoň 4 týdny (4 násobky týdenní pracovní doby), v daném kalendářním roce. Po 4 týdnech, máte nárok 4/52 z celkové výměry dovolené. Mateřská dovolená, se pro nárok na dovolenou, posuzuje jako „výkon Zobrazit více →