2 Hype

Pokud je žena (zaměstnankyně) v roce 2022, pouze na neschopence, následně na mateřské dovolené, a následně na rodičovské dovolené, pak jí i tak bude vznikat nárok na dovolenou.

Jako „výkon práce“ pro nárok na dovolenou, se jí bude počítat doba na mateřské dovolené.

Zde bude záležet na tom, zda se jí narodí jedno nebo více dětí. Délka mateřské dovolené na jedno dítě je 28 týdnů. Pokud by to byla dvojčata (nebo více dětí), pak je to 37 týdnů.

Kromě těchto 28 nebo 37 týdnů, bude vznikat nárok na dovolenou i za dobu na neschopence, nebo na rodičovské dovolené.

Z neschopenky a z rodičovské dovolené se ale může započítat pouze 20 týdnů, pro nárok na dovolenou.