Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
7
Hype
Nárok na podporu, když mě propustí ve zkušební době
Pokud jste nyní nezaměstnaný na Úřadu práce a dostáváte podporu v nezaměstnanosti, pak při nástupu do nového zaměstnání a jeho ukončení ve zkušební době (nebo jindy) mohou nastat v zásadě 3 různé situace. V době, kdy byste si šel požádat o další podporu Zobrazit více →
3
Hype
Podpora v nezaměstnanosti – přerušení podpůrčí doby a období po tomto
V době, kdy jste vedená jako nezaměstnaná na úřadu práce a máte nárok na podporu v nezaměstnanosti, nesmíte mít žádný „legální příjem“. Zmíněná podmínka 50% minimální mzdy se vztahuje až na dobu, kdy vám skončí nárok na podporu nezaměstnanosti. Pak můžete mít Zobrazit více →
3
Hype
Podpora v nezaměstnanosti a odstupné
V případě, že uchazeči o zaměstnání, který je vedený v evidenci Úřadu práce, vznikl při ukončení zaměstnání nárok na odstupné, pak je odstupné vypláceno až po uplynutí doby, za kterou odstupné náleželo. Případný nárok na podporu v nezaměstnanosti tím není dotčen, odstupné by Zobrazit více →
6
Hype
Úřad práce po rodičovské dovolené
U podpory v nezaměstnanosti, aby na ni vznikal nárok, musí být splněna základní podmínka, minimální doby důchodového pojištění (zaměstnání, podnikání apod.), v délce 12 měsíců za poslední dva roky. Tato podmínka je u rodičů po skončení rodičovské splněna v podstatě „automaticky“ díky tomu, Zobrazit více →
3
Hype
Výpočet podpory v nezaměstnanosti při ukončení zaměstnání ve zkušební době
Výpočet podpory v nezaměstnanosti se provádí vždy na základě posledního ukončeného zaměstnání. To jestli jste v zaměstnání pracoval týden, měsíc nebo rok, už nehraje až tak velkou roli. Konkrétněji viz zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 4358/2004 Sb., paragraf 50: § 50 (1) Zobrazit více →
9
Hype
Podpora v nezaměstnanosti a stěhování
V případě, že je pracovní poměr ukončen výpovědí ze strany zaměstnance nebo dohodou, bez uvedení vážného důvodu, tak je pak nárok jen na podporu ve výši 45% po celou dobu. Pokud dá výpověď zaměstnavatel, nebo pokud se jedná o výpověď ze Zobrazit více →
3
Hype
Podpora při skončení rodičovské dovolené
Píšete, že jste v práci nastoupila v průběhu rodičovské dovolené. Předpokládám ale, že jste nebyla na rodičovské dovolené, ale pouze jste dostávala rodičovský příspěvek? Rodičovská dovolená a rodičovský příspěvek jsou dvě různé věci. Na rodičovské dovolené byste byla, pokud byste před porodem Zobrazit více →
3
Hype
Nárok na podporu v nezaměstnanosti po mateřské dovolené
Po ukončení „mateřské“ (resp. spíše rodičovské dovolené), máte určitě nárok na podporu v nezaměstnanosti. Základní podmínkou nároku na podporu v nezaměstnanosti je to, že v posledních dvou letech před podáním žádosti máte účast na důchodovém pojištění alespoň 12 měsíců. Zobrazit více →