Jaké jsou podmínky pro nárok na podporu na ÚP

10 Hype

Nemocenská po skončení zaměstnání a výpočet podpory v nezaměstnanosti

Pro výpočet podpory v nezaměstnanosti, je rozhodující průměrný čistý měsíční výdělek, v posledním ukončeném zaměstnání. Nebo v některých případech, kdy není možné použít průměrný výdělek z posledního zaměstnání, se podpora vypočítá z průměrné mzdy. Nemocenské dávky, na které budete mít Zobrazit více →
6 Hype

Kolik bude podpora v nezaměstnanosti a kdy jít na Úřad práce – leden 2024?

Na Úřad práce, byste měla jít do 3 pracovních dní, po skončení zaměstnání. Pokud vám pracovní poměr končí na konci prosince (31. 12. 2023), pak byste na ÚP měla zajít nejpozději do 4. ledna 2024 (včetně). Případně je ale možné Zobrazit více →
4 Hype

Výpočet odstupného po ukončení dlouhodobé neschopnosti

Výpočet odstupného (nebo i případné podpory v nezaměstnanosti), bude záviset na tom, kdy přesně bude ukončen pracovní poměr. Pro výpočet odstupného, se používá průměrný hrubý měsíční výdělek (pro podporu v nezaměstnanosti, je to průměrný čistý měsíční výdělek). Průměrný výdělek, se Zobrazit více →
10 Hype

Výpočet výše podpory v nezaměstnanosti – jak se vypočítá podpora?

Průměrný výdělek (nejprve ten hrubý), se vypočítá na základě skutečně odpracovaných hodin (v posledním ukončeném kalendářním čtvrtletí). Započítá se i práce přes čas. Hrubá mzda, na kterou vám v rozhodném období vznikl nárok za odvedenou práci (včetně přesčasů), se dělí Zobrazit více →
4 Hype

Evidence na ÚP – musím jít na pohovor zaměstnání domluvený Úřadem práce?

Evidence na Úřadu práce, je vaše dobrovolná aktivita. Jako uchazeč o zaměstnání, žádáte Úřad práce především o zprostředkování nového zaměstnání. Sekundárně pak můžete mít nárok i na podporu v nezaměstnanosti. Primární funkcí Úřadu práce, je ale hledání nové práce. Jako Zobrazit více →
6 Hype

Podpora v nezaměstnanosti po skončení rodičovské – mám nárok a kolik?

Pokud jste dala výpověď, nebo ukončila pracovní poměr dohodou během rodičovské dovolené, pak vám k datu ukončení zaměstnání, skončila i rodičovská dovolená. Rodičovská dovolená, se vztahuje k zaměstnání – jedná se o „neplacené“ volno, které vám poskytuje zaměstnavatel v souvislosti Zobrazit více →
5 Hype

Výpočet podpory v nezaměstnanosti po skončení rodičovské

Nárok na podporu, je i po skončení rodičovské. Doba péče o dítě (a pobírání rodičovského příspěvku, případně až do jeho 4 roků), se zohlední jako „náhradní doba zaměstnání“. Započítá se do „minimální odpracované“ doby 12 měsíců za poslední 2 roky. Zobrazit více →
6 Hype

Z čeho se mi bude počítat podpora v nezaměstnanosti po dlouhodobé neschopence?

V případě, že jste nyní v pracovní neschopnosti a ve 3 čtvrtletí 2022 (měsíce červenec až září 2022), nebudete mít odpracováno alespoň 21 směn, pak se nedá určit průměrný výdělek. To, že dostáváte nemocenské dávky, nehraje žádnou roli – nemocenské Zobrazit více →