Pokud jste nezaměstnaná a vedená v evidenci uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce, tak za vás stát platí pouze zdravotní pojištění. Nemocenské pojištění (díky kterému můžete mít nárok na nemocenské dávky), za vás ale stát neplatí. Z toho pak vyplývá, že jako nezaměstnaná nemáte nárok na „placenou neschopenku“ (nemocenské dávky).
Takže pokud budete nezaměstnaná, na Úřadu práce a onemocníte, tak vám nevzniká nárok na nemocenskou.
Je pouze jedna výjimka, kdy může jít nezaměstnaný nárok na placenou neschopenku, a to je situace, kdy byste onemocněla (zahájila neschopenku) do 7 kalendářních dní od skončení zaměstnání.
Těchto 7 dní je tzv. „ochranná doba“. Pokud tedy ukončíte pracovní poměr, zajdete se zaevidovat na Úřad práce a následně onemocníte do 7 kalendářních dní od skončení zaměstnání, tak budete mít nárok na „placenou neschopenku“ podobně, jako byste byla stále zaměstnaná.