Na PPM (peněžitou pomoc v mateřství), můžete mít nárok i jako nezaměstnaná na ÚP. Bude ale záležet na tom, kdy vám začne těhotenství, a na kdy vám bude vycházet termín porodu (resp. termín případného nástupu na PPM, což je 6 – 8 týdnů před termínem porodu).
Po skončení zaměstnání, může být ochranná doba pro nárok na PPM. Pokud ale při ukončení zaměstnání zatím nejste těhotná, pak je ochranná doba jenom 7 dní.
Pokud by tedy vaše plánované těhotenství začalo až v době, kdy již budete nezaměstnaná a budete vedená v evidenci na Úřadu práce, pak byste na PPM nárok neměla (nárok by mohl vzniknout jen v případě, že byste ještě před porodem nastoupila do nějakého dalšího zaměstnání).
Pokud budete při ukončení pracovního poměru již těhotná, pak je po skončení zaměstnání ochranná doba až 180 dní.
Pak záleží na tom, na kdy přesně vám vychází termín porodu, a z toho vyplývající termín nástupu na PPM. Pokud by to bylo ještě během těchto 180 dní, pak byste měla nárok na PPM za stejných podmínek, jako byste byla stále zaměstnaná.