Nárok na PPM

8 Hype

OSVČ vs. OBZP těsně před nástupem na mateřskou (s pokrytým nemocenským pojištěním)

Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM, „mateřská“), musí být splněny příslušné podmínky. První podmínkou je minimální doba účasti na nemocenském pojištění, alespoň 270 dní za poslední dva roky, před začátkem PPM. Pro OSVČ je pak doplňující podmínkou, že nejméně Zobrazit více →
14 Hype

Nárok na PPM – práce v zahraničí a na DPČ

Pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství, musí být splněny dvě hlavní podmínky: 1) Účast na nemocenském pojištění, alespoň 270 kalendářních dní, během posledních 2 roků, před nástupem na PPM. Nástup na PPM, je jak sama píšete v době 6 – 8 Zobrazit více →
5 Hype

Výpočet mateřské po rizikovém těhotenství v novém zaměstnání

To, že jste v době před porodem (a před začátkem mateřské dovolené), na delší pracovní neschopnosti (zdravotní problémy se zády, rizikové těhotenství), nemusí mít žádný negativní vliv, na nárok na mateřskou a její výpočet. Nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), by vám Zobrazit více →
3 Hype

Nárok na PPM – předchozí zaměstnání v zahraničí, nyní na UP

Základní podmínkou pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) je účast na nemocenském pojištění. Nejde tedy fakticky o výkon nějakého zaměstnání, podnikání nebo jiné činnosti, jako právě o to, abyste byla účastníkem nemocenské pojištění (podotýkám zde v ČR). Přesná podmínka je Zobrazit více →
5 Hype

Souběh rodičovského příspěvku (RP) a peněžité pomoci v mateřství (PPM)

Podle zákona o státní sociální podpoře, je možné, abyste měla mít nárok na rodičovský příspěvek i v měsíci, ve kterém vám již vznikl nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Pouze ale za předpokladu, že je rodičovský příspěvek vyšší, než peněžitá pomoc v mateřství. Zobrazit více →
5 Hype

Nárok na PPM když jsem na ÚP

Pokud tomu správně rozumím, tak nyní ještě nejste těhotná, ale chtěla byste se o to pokoušet. Na konci dubna vás pak vyřadí z evidence uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce. V takovém případě – pokud byste byla i nadále nezaměstnaná (a je Zobrazit více →
5 Hype

Mám nárok na mateřskou – nezaměstnaná na Úřadu práce?

Abyste měla nárok na „mateřskou“, tedy přesněji na peněžitou pomoc v mateřství, pak musíte být v době jejího zahájení (6 – 8 týdnů před porodem) zaměstnaná v zaměstnání, kde za vás zaměstnavatel platí nemocenské pojištění (tedy nesmí se jednat třeba o práci na Zobrazit více →
8 Hype

Nástup na RD z práce bez nároku na PPM

Pokud pracujete na DPP (dohoda o provedení práce) a váš příjem je nižší než 10000 Kč měsíčně, pak za vás zaměstnavatel neodvádí pojištění – zdravotní, sociální a také ani nemocenské pojištění. Z toho důvodu vám pak nevzniká nárok na PPM, jak Zobrazit více →