Ochranná lhůta pro nárok na PPM

6 Hype

Výpočet: Nástup na mateřskou dovolenou (začátek mateřské)

Mateřská dovolená, je pojem ze zákoníku práce. Mateřská dovolená, je pracovní volno bez náhrady mzdy, které vám musí zaměstnavatel poskytnout v souvislosti s těhotenstvím, porodem a následnou péčí o dítě. Mateřská dovolená se tedy týká pouze zaměstnanců. Po skončení zaměstnání nebo u Zobrazit více →
7 Hype

Mám nárok na mateřskou, a jak se počítá, když mám dva úvazky (2 různí zaměstnavatelé)

Pro nárok na mateřskou (peněžitou pomoc v mateřství), musí být splněny základní podmínky: Účast na nemocenském pojištění alespoň 270 kalendářních dní, za poslední dva roky Být účastníkem nemocenského pojištění (např. zaměstnaná) v době nástupu na mateřskou nebo v té době být alespoň v ochranné Zobrazit více →
6 Hype

Poradna: Peněžitá pomoc v mateřství po skončení VŠ

Po skončení studia na VŠ, vám může vznikat nárok na peněžitou pomoc v mateřství, ale jen za předpokladu, že budou splněny příslušné podmínky. První podmínkou, je účast na nemocenském pojištění, v minimální délce 270 kalendářních dní za poslední dva roky. Pokud byste Zobrazit více →
11 Hype

Kalkulačka PPM: Výpočet peněžité pomoci v mateřství 2021

V této kalkulačce si můžete spočítat, kolik dostanete jako mateřskou, pokud se vám v roce 2021 narodí dítě. V článku také najdete aktuální informace, kdo má nárok na mateřskou a s čím byste měli počítat. Podíváme se, kdy má na Zobrazit více →
4 Hype

Ochranná lhůta pro nárok na mateřskou (PPM) u OSVČ

Co se týká ochranné lhůty pro nárok na mateřskou, tak pro OSVČ platí stejné podmínky, jako pro zaměstnance. Ochranná lhůta se nevztahuje k zaměstnání (a jeho ukončení). Vztahuje se k účasti na nemocenském pojištění. Pokud si jako OSVČ platíte nemocenské pojištění, pak Zobrazit více →
3 Hype

Nárok na PPM – předchozí zaměstnání v zahraničí, nyní na UP

Základní podmínkou pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství (PPM) je účast na nemocenském pojištění. Nejde tedy fakticky o výkon nějakého zaměstnání, podnikání nebo jiné činnosti, jako právě o to, abyste byla účastníkem nemocenské pojištění (podotýkám zde v ČR). Přesná podmínka je Zobrazit více →
3 Hype

Neschopenka v těhotenství, před porodem a po porodu

Po dobu rizikového těhotenství je žena v dočasné pracovní neschopnosti. Pro tu platí stejné podmínky, jako pro neschopenku za jakékoliv jiného důvodu. Za prvních 14 dní rizikového těhotenství, je nárok náhradu mzdy od zaměstnavatele. Ta je ve výši 60% z redukované průměrné Zobrazit více →
3 Hype

Nárok na mateřskou – těhotenství po skončení zaměstnání

Abyste měla nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), jako nezaměstnaná, pak musí být splněny dvě podmínky. Tu první podmínku sama zmiňujete. Je to účast na nemocenském pojištění, v rozsahu nejméně 270 kalendářních dní za poslední dva roky. Tuto podmínku, jak sama Zobrazit více →
Užíváme cookies, abychom Vám zajistili, snadnější použití našich stránek. Pokud budete prohlížet stránky, předpokládáme, že s cookies souhlasíte. Více najdete - Podmínky a osobní údaje
Rozumím