Rodičovský příspěvek (sociální dávka od Úřadu práce) a rodičovská dovolená (volno v zaměstnání) spolu až tak moc nesouvisí.
Rodičovský příspěvek, vám vyplácí Úřad práce, pokud jsou splněny příslušné podmínky (celodenní péče o dítě, případně až do jeho 4 roků, nebo do vyčerpání celé částky, atd.). Na rodičovský příspěvek je nárok, i bez ohledu na rodičovskou dovolenou. Nárok mají i ženy, které jsou nezaměstnané (a nejsou tedy na rodičovské dovolené). Na rodičovský příspěvek je nárok i v době, kdy pracujete v zaměstnání.
Rodičovskou dovolenou, vám poskytuje zaměstnavatel. Na rodičovskou dovolenou, je nárok maximálně do 3 narozenin dítě (prodloužení rodičovské na delší dobu není možné). Na rodičovskou dovolenou, mohou mít nárok oba rodiče. To jestli někdo z nic má/nemá rodičovský příspěvek, s nárokem na rodičovskou dovolenou nijak nesouvisí.
Pokud vám nyní končí rodičovský příspěvek, pak to pro vás nemusí znamenat žádnou bezprostřední změnu (s výjimkou toho, že už vám Úřad práce nebude nic platit).