Pokud jste vedený v evidenci úřadu práce a současně vykonáváte nějakou práci/brigádu, pak platí, že máte oznamovací povinnost – musíte, resp. měl jste tuto skutečnost oznámit nejpozději v den zahájení této činnosti a to bez ohledu na výši výdělku. Pokud jste tak neučinil, tak to určitě co nejdříve udělejte – viz zákon o zaměstnanosti, zákon číslo 435/2004 Sb., paragraf 25: (3) Zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání nebrání a) výkon činnosti na základě pracovního nebo služebního poměru, pokud měsíční výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy, nebo b) výkon činnosti na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, pokud měsíční odměna nebo odměna připadající na 1 měsíc za období, za které přísluší, nepřesáhne polovinu minimální mzdy.
Celý článek: Placení zdravotního pojištění při práci na dohodu
Podobné odkazy
- Z jaké výplaty se bude počítat podpora v nezaměstnanosti? Jako uchazeč o zaměstnání (vedený v evidenci Úřadu práce), nesmíte pracovat na dohodu o provedení práce (DPP). Vůbec nikdy. Bez ohledu…
- Podpora v nezaměstnanosti a nekolidující zaměstnání Jako uchazeč o zaměstnání na Úřadu práce, můžete pracovat na dohodu o pracovní činnosti, za předpokladu, že příjem z této dohody…
- Odvod zdravotního a sociálního pojištění při nekolidujícím zaměstnání Pokud jste vedený na Úřadu práce, a nepobíráte podporu v nezaměstnanosti, pak máte možnost přivýdělku na nějaké brigádě či v nějakém zaměstnání.…
- Brigáda v zahraničí a pracovní úřad V době, kdy vám náleží podpora v nezaměstnanosti, nesmíte mít jako nezaměstnaný na Úřadu práce, žádný příjem ze zaměstnání/brigády (resp.…
- HPP u dvou různých zaměstnavatelů – daňové přiznání Zákoník práce, nezná nic jako „hlavní pracovní poměr“ (HPP), nebo „vedlejší pracovní poměr“. Existuje pouze pracovní poměr (nebo služební poměr…