Pokud jste stále zaměstnána (tj. nyní jste pouze na rodičovské dovolené, ale váš pracovní poměr neskončil), pak máte nárok na mateřskou dovolenou, i u druhého dítěte.
K datu nástupu na mateřskou dovolenou (můžete nastoupit nejdříve 8 týdnů před termínem porodu, nejpozději pak 6 týdnů před termínem porodu), oznámíte svému zaměstnavateli, že vám končí rodičovská dovolená, a že nastupujete na mateřskou dovolenou.
Současně vám váš gynekolog, vyplní příslušnou žádost o peněžitou pomoc v mateřství (PPM), kterou předáte svému zaměstnavateli. Ten do žádosti doplní potřebné údaje a předá ji na ČSSZ.
Výše peněžité pomoci v mateřství (PPM) na druhé dítě, se bude odvíjet od stejného vyměřovacího základu, jako tomu bylo u prvního dítěte.
Viz zákon o nemocenském pojištění, zákon číslo 187/2006 Sb., paragraf 19, odstavec 3.