Mateřská a rodičovská současně v jednom měsíci

3 Hype

RP na starší dítě, PPM na mladší dítě

Ne, není to možné. Není možné čerpat současně rodičovský příspěvek a PPM (peněžitou pomoc v mateřství). Nárok na rodičovský příspěvek zaniká ke konci kalendářního měsíce, který předchází měsíci, ve kterém se vám narodí druhé dítě. Viz příslušný zákon, zákon číslo 117/1995 Zobrazit více →
5 Hype

Souběh rodičovského příspěvku (RP) a peněžité pomoci v mateřství (PPM)

Podle zákona o státní sociální podpoře, je možné, abyste měla mít nárok na rodičovský příspěvek i v měsíci, ve kterém vám již vznikl nárok na peněžitou pomoc v mateřství. Pouze ale za předpokladu, že je rodičovský příspěvek vyšší, než peněžitá pomoc v mateřství. Zobrazit více →
2 Hype

Změna zaměstnavatele v průběhu RD

Co se týká aktuální mateřské (resp. peněžité pomoci v mateřství), tak na tu nemá změna pracovní smlouvy vůbec žádný vliv. U ní rozhoduje splnění podmínek v době jejího zahájení. To, že případně v průběhu PPM dojde k ukončení (nebo změně) pracovního poměru, už nehraje Zobrazit více →
3 Hype

PPM pobírá otec, rodičovskou matka, lze souběžně?

Ano, jako otec dítěte můžete i vy čerpat PPM (peněžitou pomoc v mateřství) v případě, že vaše žena na ni nemá nárok. Funguje to tak, že si o PPM můžete požádat od začátku 7 týdne, s tím, že s ženou uzavíráte dohodou o převzetí Zobrazit více →
3 Hype

Dočerpání rodičovské dávky před narozením druhého dítěte

U rodičovského příspěvku není možné nějaké jednorázové „dočerpání“ zbývající části rodičovského příspěvku před narozením druhého dítěte. U rodičovského příspěvku je možné čerpat z celkové výše RP (220 tisíc korun na jedno dítě, resp. 330 tisíc korun na dvojčata), pouze formou pravidelných Zobrazit více →
5 Hype

Jak se to s čerpáním PPM na otce, který je OSVČ?

V případě OSVČ tak mohou nastávat dvě situace – jedna je ta, že OSVČ má zaměstnance, kteří mohou danou činnost vykonávat v době, kdy OSVČ čerpá PPM. Pak není potřeba nic přerušovat nebo ukončovat, a výkon činnosti OSVČ může dále pokračovat. Na Zobrazit více →
7 Hype

Neschopenka v době před porodem a po porodu

Jen pro přesnost, u vás není „problém“ v tom, že byste nesplňovala kritéria pro čerpání mateřské dovolené (na tu byste v zásadě měla mít nárok už jen tím, že jste zaměstnaná). To co nesplňujete, jsou podmínky pro peněžitou pomoc v mateřství (zřejmě není Zobrazit více →
4 Hype

Nízká PPM a „dorovnání“ do výše rodičovského příspěvku

Pokud si hradíte nemocenské pojištění v minimální výši, pak je i výsledná PPM opravdu velmi nízká. Při tom nejnižším nemocenském pojištění (115 Kč měsíčně) vychází PPM na 116 Kč denně, tedy 3480 Kč za měsíc (resp. za 30 kalendářních dní). Pro Zobrazit více →
Užíváme cookies, abychom Vám zajistili, snadnější použití našich stránek. Pokud budete prohlížet stránky, předpokládáme, že s cookies souhlasíte. Více najdete - Podmínky a osobní údaje
Rozumím