Pokud jste stále zaměstnána (tj. nyní jste pouze na rodičovské dovolené, ale váš pracovní poměr neskončil), pak máte nárok na mateřskou dovolenou, i u druhého dítěte. K datu nástupu na mateřskou dovolenou (můžete nastoupit nejdříve 8 týdnů před termínem porodu, nejpozději Zobrazit více →