8
Hype
Pokud se bavíme o „mateřské“ ve smyslu peněžitá pomoc v mateřství (mateřská dovolená je něco jiného), pak zde platí, že pro uplatnění nároku na tuto dávku musí být splněny dvě hlavní podmínky.
Tou první podmínkou je minimální doba účasti na nemocenském pojištění, v délce 270 kalendářních dní za poslední dva roky. Do těchto 270 dní se započítává jak doba v předchozím zaměstnání (doba v tomto zaměstnání spadající do období posledních dvou let před zahájením PPM), tak i doba v posledním zaměstnání, které bylo ukončeno ve zkušební době (70 dní).
Podobné odkazy
- Nárok na mateřskou v době nemocenské od bývalého zaměstnavatele Co se týká nároku na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), tak zde je riziko, že nárok mít nebude. Pro nárok na…
- Nárok na PPM v novém zaměstnání – minimální doba v nové práci? Peněžitá pomoc v mateřství, spadá pod dávky vyplácené na základě nemocenského pojištění (zákon o nemocenském pojištění). Pro všechny „nemocenské“ dávky,…
- Těhotenství ve zkušební době – nárok na mateřskou Pro nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství, PPM) musí být splněny dvě hlavní podmínky: 1) V době nástupu na…
- Nárok na mateřskou dovolenou po skončení práce na dobu určitou To, zda budete nebo nebudete mít nárok na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství – PPM), závisí na více faktorech, než…
- Budu mít nárok na mateřskou – nové zaměstnání Podmínkou nároku na „mateřskou“ (peněžitou pomoc v mateřství), je účast na nemocenském pojištění, alespoň 270 dní za poslední 2 roky.…
Rubrika: Mateřská a rodičovská.Štítky: Co dělat jako těhotná ve zkušební době?, Kolik je podpora v nezaměstnanosti po zkušební době, Nárok na PPM po skončení práce na dobu určitou, Nárok na PPM po skončení pracovního poměru, Nárok na PPM ve zkušební době, Nemocenská ve zkušební době, Ochranná doba 180 dní, Ochranná doba pro mateřskou, Ochranná lhůta pro nárok na PPM, Výpověď ve zkušební době a Zrušení pracovního poměru ve zkušební době.