1
Hype
S neplaceným volnem je to poněkud složitější. Můžete o něj zaměstnavatele požádat, ale ten vám jej nemusí poskytnout. Je to čistě na jeho rozhodnutí, není zde žádný zákonný nárok. Pokud by zaměstnavatel nesouhlasil, musela byste na tyto dva měsíce nastoupit zpět do zaměstnání (pokud by současně u vás nebyla jiná překážka – typu pracovní neschopnost z důvodu nějaký zdravotních komplikací či rizikového těhotenství). Neplacené volno také není moc výhodné s ohledem na další aspekty. Pokud vám třeba vznikne pracovní neschopnost v době, kdy máte neplacené volno, tak vám nevzniká nárok ani na náhradu mzdy od zaměstnavatele (která se platí v praních 14 dnech) ani na nemocenské dávky.
Celý článek: Konec rodičovské a začátek mateřské
Podobné odkazy
- Budu mít nárok na mateřskou dovolenou, po neplaceném volnu? případě, že se nechcete pouštět do sporu se zaměstnavatelem, a v případě, že ani nechcete být v pracovní neschopnosti na rizikovém těhotenství…
- Konec rodičovské dovolené v lednu 2022 a začátek mateřské v únoru 2022 Zaměstnavatel vám může „naznačovat co chce“, ale fakticky vás nemůže jakkoliv nutit k tomu, abyste vy dala výpověď. Pokud vám rodičovská…
- Nárok na podporu po skončení mateřské dovolené Jen pro přesnost, zcela určitě jste nebyla 7 roků na mateřské dovolené. Spíše se jednalo o rodičovskou dovolenou. Mateřská dovolená, je…
- Přechod z mateřské dovolené na Úřad práce Pokud po skončení rodičovské dovolené, nemáte pro dítě zajištěno místo ve školce, a nemáte ani jinou možnost hlídaní pro dítě,…
- Nemocenská a mateřská po neplaceném volnu V průběhu neplaceného volna, vám nárok na nemocenskou nevzniká. Je to tak stanoveno přímo v příslušném zákonu – viz paragraf 28, odstavec…
Rubrika: Nemocenská.Štítky: Důchodové pojištění a mateřská, Kdo má nárok na neplacené volno, Kdy si musím platit sám zdravotní pojištění, Mateřská a neplacené volno, Minimální sociální pojištění 2017, Minimální zdravotní pojištění 2017, Nárok na nemocenskou během neplaceného volna?, Nárok na neplacené volno po skončení rodičovské, Nemocenské pojištění a Neplacené volno v zaměstnání.