1
Hype
S neplaceným volnem je to poněkud složitější. Můžete o něj zaměstnavatele požádat, ale ten vám jej nemusí poskytnout. Je to čistě na jeho rozhodnutí, není zde žádný zákonný nárok. Pokud by zaměstnavatel nesouhlasil, musela byste na tyto dva měsíce nastoupit zpět do zaměstnání (pokud by současně u vás nebyla jiná překážka – typu pracovní neschopnost z důvodu nějaký zdravotních komplikací či rizikového těhotenství). Neplacené volno také není moc výhodné s ohledem na další aspekty. Pokud vám třeba vznikne pracovní neschopnost v době, kdy máte neplacené volno, tak vám nevzniká nárok ani na náhradu mzdy od zaměstnavatele (která se platí v praních 14 dnech) ani na nemocenské dávky.