Od začátku roku 2022 (od 1. 1. 2022), začíná platit novela zákona o nemocenském pojištění. Tato novela, přináší řadu změn. Jednou změnou, je i prodloužení otcovské dovolené na 14 dní (2 týdny).
Doposud totiž měli tatínkové, při narození dítěte, nárok jen na 7 dní (1 týden), placené otcovské dovolené. Nově bude otcovská delší.
Od 1. 1. 2022, se současně i zvyšují redukční hranice pro výpočet všech nemocenských dávek (týká se to jak otcovské dovolené, tak i mateřské, ošetřovného nebo nemocenské během neschopenky).
Zaměstnanci, kteří mají hrubou mzdu do cca 39 500 Kč, budou mít v roce 2022, otcovskou ve výši 70% z hrubé mzdy (tj. +/- to samé, co je i jejich čistá mzda).
Otcovská, se stejně jako i mateřská (peněžitá pomoc v mateřství), počítá na základě denního vyměřovacího základu.
Vyměřovací základ, se odvíjí od hrubé mzdy (obvykle za posledních 12 měsíců). U OSVČ, je vyměřovacím základem, zpravidla jedna polovina zisku z podnikání, v předchozím roce.
Na otcovské dovolené, je možné být až 14 dní (platí od 1. 1. 2022), otcovská ale nemusí být vyčerpána celá (není ji ale možné rozdělit na více částí).