Kolik je placená otcovská dovolená v roce 2022?

7 Hype

Nárok na čerpání dovolené, po skončení mateřské dovolené

Pokud zaměstnanec, pracuje v zaměstnání po celý kalendářní rok, a odpracuje alespoň 52 týdnů v rozsahu stanovené týdenní pracovní doby, pak je nárok na dovolenou za kalendářní rok (výměra dovolené je obvykle 4, 5 či 8 týdnů – může být i jiná). Zobrazit více →

4 Hype

Kalkulačka otcovská dovolená 2022 – prodloužení na 14 dní

Při narození potomka má muž (otec dítěte), nárok na placené volno. Nárok je na 14 kalendářních dní, které je možné využít během prvních 6 týdnů po porodu. Nárok na otcovskou dovolenou mají zaměstnanci, nebo OSVČ (kteří si platí nemocenské pojištění). Zobrazit více →

10 Hype

Kalkulačka: Výpočet otcovské dovolené v roce 2022

Otcovská dovolená, je placené volno pro tatínky po porodu (po narození dítěte). Pozor na to, abyste si nespletli otcovskou dovolenou se situací, kdy je muž (otec dítěte) na mateřské nebo rodičovské dovolené. To je něco jiného. Po narození dítěte, má Zobrazit více →

15 Hype

Kalkulačka otcovská dovolená – prodloužení na 14 dní v roce 2022

Od začátku roku 2022 (od 1. 1. 2022), začíná platit novela zákona o nemocenském pojištění. Tato novela, přináší řadu změn. Jednou změnou, je i prodloužení otcovské dovolené na 14 dní (2 týdny). Doposud totiž měli tatínkové, při narození dítěte, nárok Zobrazit více →

9 Hype

Kalkulačka otcovská 2022: Prodloužení a zvýšení otcovské od 1. 1. 2022

Od 1. 1. 2022, se podstatně mění podmínky pro otcovskou. Otcovská dovolená, se od začátku ledna 2022, prodlužuje na 2 týdny (doposud byl jenom jeden týden, resp. 7 kalendářních dní). Na delší otcovskou mohou mít nárok i ti, komu se Zobrazit více →