V dotazu neuvádíte, jak to nyní máte se zaměstnáním. Tedy jestli vám v únoru 2021 končí rodičovská dovolená (a měla byste se tedy vracet zpět do zaměstnání), nebo jestli jste aktuálně nezaměstnaná, a bude vám jenom končit rodičovský příspěvek.
Pokud jste nyní nezaměstnaná, pak je váš dotaz bezpředmětný. Po skončení rodičovského příspěvku vám nevzniká nárok na nemocenské dávky.
Na ty byste měla nárok jenom v případě, že byste byla zaměstnaná a neschopenku (rizikové těhotenství), zahájila ještě v průběhu zaměstnání. Nebo nejpozději do 7 dní od skončení pracovního poměru.
Pokud jste nyní nezaměstnaná, pak v takovém případě byste tedy měla jít na Úřad práce. Bude vám zde vznikat nárok na podporu v nezaměstnanosti.
Pokud jste byla během čerpání RP nezaměstnaná, tak bude podpora jen minimální. Vypočítá se vám na základě průměrné mzdy v ČR. V roce 2021 je to:
- 5192 Kč za první dva měsíce (15% z průměrné mzdy)
- 4154 Kč za další dva měsíce (12% z průměrné mzdy)
- 3808 Kč za poslední měsíc (11% z průměrné mzdy)
Celý článek: Je lepší podpora od Úřadu práce nebo neschopenka
Podobné odkazy
- Nemocenská po skončení rodičovské bez pracovního poměru Ve vašem případě se nedá mluvit o tom, že by vám nyní skončila rodičovská dovolená. Rodičovská dovolená (tak jak je…
- Rizikové těhotenství na Úřadu práce – budu mít nárok na nemocenskou? Vzhledem k tomu, že jste nyní nezaměstnaná, tak sice můžete mít vystavenu neschopenku, ale nárok na nemocenské dávky vám nevznikne. Nárok…
- Nemocenská a nárok na mateřskou u druhého dítěte Rodičovská dovolená končí nejpozději v den 3 narozenin dítěte. Od následujícího dne, byste se tedy měla vrátit zpět do zaměstnání,…
- Zaměstnání na dobu určitou a rizikové těhotenství Zahájení pracovní neschopnosti z důvodu rizikového těhotenství, je určitě výhodnější, ještě v průběhu pracovního poměru. Ideálně, alespoň 14 dní, před koncem zaměstnání.…
- Nárok na placenou neschopenku na ÚP po vypršení podpůrčí doby Jste-li nyní vedená v evidenci na Úřadu práce, jako uchazeč o zaměstnání, tak nemůžete mít nárok na placenou neschopenku. To ale…