Odkazy.org
Výběr zajímavých odkazů na českém internetu. Podívejte se, co nás zaujalo.
7
Hype
Konec nemocenské – prodloužení neschopenky nebo podpora v nezaměstnanosti?
Na nemocenské dávky, během pracovní neschopnosti, je nárok maximálně po dobu 380 dní, od začátku neschopenky. Tato základní podpůrčí doba nemocenské, může být případně prodloužena. O prodloužení nároku na nemocenskou si budete muset požádat (viz žádost o prodlužení na webu Zobrazit více →
11
Hype
Nárok na další nemocenskou (placenou neschopenku) po skončení podpůrčí doby
Maximální doba, po kterou je nárok na „placenou neschopenku“ (podpůrčí doba pro nemocenské dávky), je 380 dní od začátku neschopenky. Viz zákon o nemocenském pojištění, paragraf 26, odstavec 1: § 26 (1) Podpůrčí doba u nemocenského začíná 15. kalendářním dnem Zobrazit více →
4
Hype
Kalkulačka ošetřovné 2023 – výpočet kolik je za OČR na dítě (nebo na člena rodiny)v
V roce 2023, platí pouze běžné podmínky, které stanovuje zákon o nemocenském pojištění (během epidemie zde byl i speciální „krizový“ zákon, ale ten již neplatí). Podmínky pro ošetřovné na dítě (nebo i na jiného člena rodiny) 2023: na OČR je nárok Zobrazit více →
7
Hype
Kalkulačka nemocenská 2023: Výpočet neschopenky od 1. 1. 2023
Od 1. 1. 2023, můžete mít nárok na vyšší nemocenskou. Od 1. 1. 2023, se totiž zvyšují redukční hranice, pro výpočet nemocenských dávek. Díky tomu, můžete během pracovní neschopnosti v roce 2023, dostat více peněz. Zvýšení se ale týká především Zobrazit více →
3
Hype
Nemocenská opakovaně – jít na další neschopenku jen po pár dnech?
Další pracovní neschopnost (neschopenka), může začít v podstatě kdykoliv, i jen krátce po skončení té předchozí. V praxi nastávají stavy, kdy na právě ukončenou neschopenku, navazuje další neschopenka (novou neschopenku, je případně možné vystavit až na 3 dny zpětně). Při Zobrazit více →
5
Hype
Nemocenská ve výpovědi ve zkušební době – musí mi ji zaměstnavatel platit?
Během zkušební doby, platí omezení pro zaměstnavatele, kdy nemůže ukončit (zrušit) pracovní poměr, během prvních 14 dní pracovní neschopnosti zaměstnance (po 14 dnech už to během zkušební doby možné je). Oznámení o ukončení pracovního poměru ve zkušební době (což je Zobrazit více →
9
Hype
Neschopenka – co dělat když mi ještě nepřišly žádné peníze
Během pracovní neschopnosti (na neschopence), máte nejprve nárok na náhradu mzdy nemoc od zaměstnavatele. A následně pak i na nemocenské dávky od státu. Prvních 14 dní neschopenky, vám nemocenskou platí zaměstnavatel. Náhrada mzdy nemoc, je ve výši 60% z redukovaného Zobrazit více →
5
Hype
Výpočet nemocenské 2023: kalkulačka nemocenské a náhrady mzdy
Podobně, jako každý rok, i od začátku roku 2023, dojde ke zvýšení nemocenské. Toto zvýšení, se ale netýká všech zaměstnanců. Od 1. 1. 2023, se zvyšují redukční hranice, které slouží pro výpočet nemocenských dávek. Díky tomu, si od nového roku, Zobrazit více →