7
Hype
U peněžité pomoci v mateřství (PPM) není žádná podmínka, abyste pracovala rok (to je u nároku na podporu v nezaměstnanosti, kde to navíc nemusí být rok v kuse, ale sleduje se, abyste měla 12 měsíců za poslední dva roky).
Nárok na PPM máte za předpokladu splnění dvou hlavních podmínek. První podmínkou je to, že v době zahájení PPM (6 – 8 týdnů před porodem, u vás tedy zřejmě na začátku prosince 2017), jste zaměstnaná (resp. účastníkem nemocenského pojištění, které za vás platí zaměstnavatel). Nebo, že jste v ochranné lhůtě, která je až 180 dní od skončení posledního zaměstnání.
Celý článek: Peněžitá pomoc v mateřství – smlouva na dobu určitou
Rubrika: Mateřská a rodičovská.Štítky: Kdy má nárok na PPM otec dítěte, Mateřská a práce na dobu určitou, Mateřská po skončení zaměstnání, Nárok na peněžitou pomoc v mateřství, Nárok na PPM po skončení pracovního poměru, Ochranná doba 180 dní, Ochranná doba pro mateřskou, Těhotenství a práce na dobu určitou, Ukončení pracovního poměru na dobu určitou a Zákon mateřská – peněžitá pomoc v mateřství.